Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza

Descripción del Articulo

In labor relations, there are workers who, because of the role they play in the managementof a corporation or the privileged information they handle, receive a special treatment from Labor Law: Direction and reliable workers.Because of their particular situation, many questions may arise regarding t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Toyama Miyagusuku, Jorge, Merzthal Shigyo, Marilú
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/107773
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10851/11357
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Law
Management
Confidence Staff
Labor Rights
Loss-Of-Job Indemnity
Labor Jurisprudence
Personal de dirección
Personal de confianza
Derechos laborales
Indemnización por despido
Jurisprudencia laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id RPUC_dd6fec32f0df4692bbfac5d446a36b34
oai_identifier_str oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/107773
network_acronym_str RPUC
network_name_str PUCP-Institucional
repository_id_str 2905
spelling Toyama Miyagusuku, JorgeMerzthal Shigyo, Marilú2017-09-25T22:04:13Z2017-09-25T22:04:13Z2014http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10851/11357In labor relations, there are workers who, because of the role they play in the managementof a corporation or the privileged information they handle, receive a special treatment from Labor Law: Direction and reliable workers.Because of their particular situation, many questions may arise regarding the legal treatment and labor benefits that these workers may hold. In the present article, the authors try to answer to these questions, in the light of the jurisprudence of the Peruvian Supreme Court and our country’s Constitutional Court.En las relaciones laborales, existen trabajadores que, por las características de las funciones que desempeñan o por la información que manejan, reciben un tratamiento especial: Los así llamados trabajadores de dirección y de confianza.Dada su situación particular, pueden surgir muchas interrogantes respecto al tratamiento jurídico y los beneficios laborales con los que contarían este tipo de trabajadores. En el presente artículo, los autores buscan responder a las interrogantes surgidas al respecto, a la luz de la jurisprudencia de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:1810-9934info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0THĒMIS Revista de Derecho; Núm. 65 (2014): Derecho del Trabajoreponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPLawManagementConfidence StaffLabor RightsLoss-Of-Job IndemnityLabor JurisprudencePersonal de direcciónPersonal de confianzaDerechos laboralesIndemnización por despidoJurisprudencia laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianzaReflections on the jurisprudential treatment of managers and trusted personnelinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/107773oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1077732024-06-05 10:10:41.903http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
dc.title.es_ES.fl_str_mv Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
dc.title.alternative.en_US.fl_str_mv Reflections on the jurisprudential treatment of managers and trusted personnel
title Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
spellingShingle Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
Toyama Miyagusuku, Jorge
Law
Management
Confidence Staff
Labor Rights
Loss-Of-Job Indemnity
Labor Jurisprudence
Personal de dirección
Personal de confianza
Derechos laborales
Indemnización por despido
Jurisprudencia laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
title_full Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
title_fullStr Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
title_full_unstemmed Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
title_sort Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
author Toyama Miyagusuku, Jorge
author_facet Toyama Miyagusuku, Jorge
Merzthal Shigyo, Marilú
author_role author
author2 Merzthal Shigyo, Marilú
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Toyama Miyagusuku, Jorge
Merzthal Shigyo, Marilú
dc.subject.en_US.fl_str_mv Law
Management
Confidence Staff
Labor Rights
Loss-Of-Job Indemnity
Labor Jurisprudence
topic Law
Management
Confidence Staff
Labor Rights
Loss-Of-Job Indemnity
Labor Jurisprudence
Personal de dirección
Personal de confianza
Derechos laborales
Indemnización por despido
Jurisprudencia laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Personal de dirección
Personal de confianza
Derechos laborales
Indemnización por despido
Jurisprudencia laboral
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description In labor relations, there are workers who, because of the role they play in the managementof a corporation or the privileged information they handle, receive a special treatment from Labor Law: Direction and reliable workers.Because of their particular situation, many questions may arise regarding the legal treatment and labor benefits that these workers may hold. In the present article, the authors try to answer to these questions, in the light of the jurisprudence of the Peruvian Supreme Court and our country’s Constitutional Court.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-09-25T22:04:13Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-09-25T22:04:13Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2014
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.other.none.fl_str_mv Artículo
format article
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10851/11357
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10851/11357
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.none.fl_str_mv urn:issn:1810-9934
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv THĒMIS Revista de Derecho; Núm. 65 (2014): Derecho del Trabajo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:PUCP-Institucional
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str PUCP-Institucional
collection PUCP-Institucional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la PUCP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@pucp.pe
_version_ 1835638925346996224
score 13.982926
Reflexiones sobre el tratamiento jurisprudencial del personal de dirección y de confianza
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares