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Nuevas formas de Organización Empresarial y Derecho del Trabajo

Descripción del Articulo

El texto analiza cómo la descentralización productiva y la formación de grupos empresariales transforman la organización tradicional fordista, generando una “empresa red” que plantea desafíos al Derecho del Trabajo, especialmente en materia de identificación del empleador, estabilidad laboral, negoc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sanguineti Raymond, Wilfredo, Arce Ortiz, Elmer
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2004
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/119434
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18329/18573
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El texto analiza cómo la descentralización productiva y la formación de grupos empresariales transforman la organización tradicional fordista, generando una “empresa red” que plantea desafíos al Derecho del Trabajo, especialmente en materia de identificación del empleador, estabilidad laboral, negociación colectiva y riesgos de precarización derivados de la subcontratación y fragmentación empresarial.
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