Nuevas formas de Organización Empresarial y Derecho del Trabajo
Descripción del Articulo
El texto analiza cómo la descentralización productiva y la formación de grupos empresariales transforman la organización tradicional fordista, generando una “empresa red” que plantea desafíos al Derecho del Trabajo, especialmente en materia de identificación del empleador, estabilidad laboral, negoc...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2004 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/119434 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/18329/18573 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Derecho https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El texto analiza cómo la descentralización productiva y la formación de grupos empresariales transforman la organización tradicional fordista, generando una “empresa red” que plantea desafíos al Derecho del Trabajo, especialmente en materia de identificación del empleador, estabilidad laboral, negociación colectiva y riesgos de precarización derivados de la subcontratación y fragmentación empresarial. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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