Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA

Descripción del Articulo

Este trabajo analiza el caso de Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA, enfocado en el despido del señor Juan Miguel Mendoza Gómez por parte de INDECO S.A., tras un incidente grabado en video en el que se observa una broma laboral. Se examinan los fundamentos jurídicos del despido, la interpretación d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gorbeña Peña, Andrea Ruth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/200557
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/28433
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú
Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú
Salud ocupacional--Perú
Seguridad en el empleo--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id RPUC_89dbb236770a2a058f6d5cdb380ba23b
oai_identifier_str oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/200557
network_acronym_str RPUC
network_name_str PUCP-Institucional
repository_id_str 2905
spelling Cavalié Cabrera, Paul Carlos EliasGorbeña Peña, Andrea Ruth2024-08-02T21:57:17Z2024-08-02T21:57:17Z20242024-08-02http://hdl.handle.net/20.500.12404/28433Este trabajo analiza el caso de Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA, enfocado en el despido del señor Juan Miguel Mendoza Gómez por parte de INDECO S.A., tras un incidente grabado en video en el que se observa una broma laboral. Se examinan los fundamentos jurídicos del despido, la interpretación de la falta grave según el artículo 25 en los incisos a) y f) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), y la resolución de la Corte Suprema. El análisis aborda la interacción entre la normativa de seguridad y salud en el trabajo y las políticas de despido, así como la protección de los derechos laborales. El caso se centra en determinar si los gestos realizados por el señor Mendoza constituyen un faltamiento de palabra en el contexto laboral, y si las acciones de la empresa fueron proporcionales y justas. A través de este estudio, se enfatiza la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, especialmente en situaciones que pueden parecer triviales, como las bromas laborales. Se destaca cómo estas pueden derivar en conflictos serios y en la interpretación de faltas graves. Esta investigación proporciona una visión integral sobre cómo los tribunales interpretan y aplican la legislación laboral en situaciones concretas, y subraya la relevancia de un entorno de trabajo seguro y respetuoso.This paper analyzes the Labor Cassation No. 13016-2022-LIMA case, focused on the dismissal of Mr. Juan Miguel Mendoza Gómez by INDECO S.A., following a recorded workplace prank incident. It examines the legal grounds for the dismissal, the interpretation of gross misconduct under Article 25, subsections a) and f), of the Labor Productivity and Competitiveness Law (LPCL), and the Supreme Court's decision. The analysis explores the interaction between occupational safety and health regulations and dismissal policies, as well as the protection of labor rights. The case centers on determining whether Mr. Mendoza's gestures constituted a verbal offense in the workplace context and whether the company's actions were proportionate and fair. This study emphasizes the importance of workplace safety and health, especially in seemingly trivial situations like workplace pranks. It highlights how these can lead to serious conflicts and the interpretation of serious offenses. This research provides a comprehensive view of how courts interpret and apply labor legislation in specific situations and underscores the significance of a safe and respectful work environment.spaPontificia Universidad Católica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/Despido de empleados--Jurisprudencia--PerúDerecho laboral--Jurisprudencia--PerúSalud ocupacional--PerúSeguridad en el empleo--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMAinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de licenciaturareponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPAbogadoTítulo ProfesionalPontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Derecho.Derecho08853841https://orcid.org/0000-0002-0928-349572547271215106Meléndez Trigoso, Willman CésarOsorio Velarde, Ccantu StefanyCavalié Cabrera, Paul Carlos Elíashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional20.500.14657/200557oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/2005572024-08-19 11:36:28.992http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
dc.title.es_ES.fl_str_mv Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
title Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
spellingShingle Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
Gorbeña Peña, Andrea Ruth
Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú
Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú
Salud ocupacional--Perú
Seguridad en el empleo--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
title_full Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
title_fullStr Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
title_full_unstemmed Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
title_sort Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
author Gorbeña Peña, Andrea Ruth
author_facet Gorbeña Peña, Andrea Ruth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cavalié Cabrera, Paul Carlos Elias
dc.contributor.author.fl_str_mv Gorbeña Peña, Andrea Ruth
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú
Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú
Salud ocupacional--Perú
Seguridad en el empleo--Perú
topic Despido de empleados--Jurisprudencia--Perú
Derecho laboral--Jurisprudencia--Perú
Salud ocupacional--Perú
Seguridad en el empleo--Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description Este trabajo analiza el caso de Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA, enfocado en el despido del señor Juan Miguel Mendoza Gómez por parte de INDECO S.A., tras un incidente grabado en video en el que se observa una broma laboral. Se examinan los fundamentos jurídicos del despido, la interpretación de la falta grave según el artículo 25 en los incisos a) y f) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), y la resolución de la Corte Suprema. El análisis aborda la interacción entre la normativa de seguridad y salud en el trabajo y las políticas de despido, así como la protección de los derechos laborales. El caso se centra en determinar si los gestos realizados por el señor Mendoza constituyen un faltamiento de palabra en el contexto laboral, y si las acciones de la empresa fueron proporcionales y justas. A través de este estudio, se enfatiza la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, especialmente en situaciones que pueden parecer triviales, como las bromas laborales. Se destaca cómo estas pueden derivar en conflictos serios y en la interpretación de faltas graves. Esta investigación proporciona una visión integral sobre cómo los tribunales interpretan y aplican la legislación laboral en situaciones concretas, y subraya la relevancia de un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-08-02T21:57:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-08-02T21:57:17Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2024
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-08-02
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.none.fl_str_mv Tesis de licenciatura
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12404/28433
url http://hdl.handle.net/20.500.12404/28433
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:PUCP-Institucional
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str PUCP-Institucional
collection PUCP-Institucional
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la PUCP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@pucp.pe
_version_ 1835638317869170688
score 13.924177
Informe jurídico sobre la Casación Laboral N.º 13016-2022-LIMA
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares