La implementación de políticas empresariales de uso y fiscalización de las herramientas de trabajo de carácter tecnológico como mecanismo eficaz de suspensión de la expectativa de confidencialidad en la relación laboral

Descripción del Articulo

A partir de las consideraciones expuestas por el Tribunal Constitucional en atención a un caso en concreto, el presente artículo aborda la discusión sobre el límite de intervención que posee el empleador para interceptar y recaudar aquellas comunicaciones que se encuentran protegidas por el secreto...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Alva Cruz, Josselyn Estefanía
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/117473
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho al secreto de las comunicaciones
Poder de dirección
Interceptar
Expectativa de confidencialidad
Herramientas de trabajo
Regulación
Comando de mensajería instantánea
Poder de fiscalización
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spelling Alva Cruz, Josselyn Estefanía2017-09-22http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18999/19223A partir de las consideraciones expuestas por el Tribunal Constitucional en atención a un caso en concreto, el presente artículo aborda la discusión sobre el límite de intervención que posee el empleador para interceptar y recaudar aquellas comunicaciones que se encuentran protegidas por el secreto al derecho de las comunicaciones de los trabajadores, estableciendo la posibilidad de implementar nuevos mecanismos de control que suspenden cualquier tipo de expectativa de confidencialidad.Based on the considerations presented by the Constitutional Court in the light of a specific case, this article addresses the discussion about the limit of intervention that the employer has to intercept and collect those communications that are protected by the secrecy of the law of the Communications of workers, establishing the possibility of implementing new control mechanisms that suspend any kind of expectation of confidentiality.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:2079-3634info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0Derecho & Sociedad; Núm. 48 (2017)reponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPDerecho al secreto de las comunicacionesPoder de direcciónInterceptarExpectativa de confidencialidadHerramientas de trabajoRegulaciónComando de mensajería instantáneaPoder de fiscalizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00La implementación de políticas empresariales de uso y fiscalización de las herramientas de trabajo de carácter tecnológico como mecanismo eficaz de suspensión de la expectativa de confidencialidad en la relación laboralThe implementation of business policies of use and control of technological work tools as an effective mechanism to suspend the expectation of confidentiality in the employment relationshipinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/117473oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1174732024-06-04 16:52:44.711http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe
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