Evolución y principales manifestaciones del principio de equidad de género en el marco legal laboral colombiano

Descripción del Articulo

A lo largo de este escrito se hace una descripción y análisis de las normas que se han expedido en Colombia, así como de los pronunciamientos jurisprudenciales que buscan erradicar cualquier forma de discriminación contra la mujer y la comunidad LGBTI en el ámbito laboral, promoviendo el acceso al e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Camacho Solana, Carolina
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/173764
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21803/21315
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Equidad de género
Igualdad salarial
Igualdad de oportunidades laborales
No discriminación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:A lo largo de este escrito se hace una descripción y análisis de las normas que se han expedido en Colombia, así como de los pronunciamientos jurisprudenciales que buscan erradicar cualquier forma de discriminación contra la mujer y la comunidad LGBTI en el ámbito laboral, promoviendo el acceso al empleo, la igualdad salarial, y la estabilidad laboral, por medio de la consagración de prohibiciones como el despido de la mujer embarazada, diferenciación de trato injustificada, acoso laboral y sexual, y la creación de obligaciones para el empleador, como el registro de trabajadores por sexo y la garantía de igualdad material en la remuneración. Este análisis se hace con el fin de determinar si estas normas y jurisprudencia han sido eficaces en el cumplimiento de sus objetivos.
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