Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo

Descripción del Articulo

2da ed.
Detalles Bibliográficos
Autor: Blancas Bustamante, Carlos
Formato: libro
Fecha de Publicación:2013
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/170286
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Condiciones de trabajo
Derechos fundamentales
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spelling Blancas Bustamante, Carlos2020-04-07T23:11:12Z2020-04-07T23:11:12Z20132500-01-01urn:isbn:9786124146473https://hdl.handle.net/20.500.14657/1702862da ed.¿Cuán eficaces son los derechos fundamentales del trabajador en su relación laboral? ¿Cuál es el límite en el que aquellos se ven interrumpidos ante las demandas del empleador de la empresa? ¿Desde qué perspectiva aborda la jurisprudencia peruana dicha relación? A la luz de una Constitución como la nuestra, que percibe la defensa y el respeto de la persona como fin supremo del Estado, estas preguntas podrían parecer redundantes. Sin embargo, en la práctica, las relaciones laborales en nuestro país suelen involucrar desigualdad, pues ahí colisionan dos sujetos estructuralmente disímiles: el empleador, dotado de poder económico social, y el trabajador, apremiado por una necesidad económica y profesional. En constante diálogo con las Constituciones peruanas, con las legislaciones europeas y con los planteamientos de los principales pensadores del derecho laboral, Carlos Blancas Bustamante, el autor de este libro, reflexiona acerca de la función y la eficacia de los derechos fundamentales del trabajador. Su investigación, analítica y minuciosa, representa un exclente acercamiento a esta importante rama de la jurisprudencia que, paradójicamente, ha recibido escasa atención.application/pdfapplication/pdfspaPontificia Universidad Católica del Perú. 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