Sucesión generacional y continuidad empresarial en las micro y pequeñas empresas familiares del sector textil

Descripción del Articulo

La sucesión generacional y su continuidad es una de las mayores preocupaciones de las empresas familiares constituyendo este un problema que ha generado la atención de muchos investigadores y consultores; gran parte de los fundadores y directivos de las empresas familiares, se avocan a la cadena de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ticona - Apaza, Fiorela, Neira - Ponce, Elsa
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/196022
Enlace del recurso:https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/27341/25603
https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/27341/25679
https://doi.org/10.18800/360gestion.202308.010
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Generational succession
Business continuity
Textile sector
Micro and small entrepreneurs
Family business
Sucesión generacional
Continuidad empresarial
Sector textil
Micro y pequeños empresarios
Empresa familiar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La sucesión generacional y su continuidad es una de las mayores preocupaciones de las empresas familiares constituyendo este un problema que ha generado la atención de muchos investigadores y consultores; gran parte de los fundadores y directivos de las empresas familiares, se avocan a la cadena de procesos operativos de la empresa, incluyendo planes estratégicos, planes operativos, sistemas de control, etc. y el no preocuparse de planes de sucesión que aseguren la continuidad de la empresa, es sin duda un factor latente de riesgo empresarial. Este trabajo analiza cómo se relaciona la sucesión generacional en la continuidad de las empresas familiares del sector textil, pudiendo atribuir que hay factores internos que afectan la continuidad, sin embargo, podría también asegurarse si, la empresa posee elementos o factores de competitividad y atención a planes de sucesión generacional que generen interés en el ámbito familiar. Luego de la aplicación del instrumento los resultados nos muestran que, en efecto, la sucesión generacional, influyen en la continuidad de empresas familiares en la población estudiada y, por ende, se ha cumplido el propósito planteado en el estudio.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).