Sucesión generacional y continuidad empresarial en las micro y pequeñas empresas familiares del sector textil
Descripción del Articulo
La sucesión generacional y su continuidad es una de las mayores preocupaciones de las empresas familiares constituyendo este un problema que ha generado la atención de muchos investigadores y consultores; gran parte de los fundadores y directivos de las empresas familiares, se avocan a la cadena de...
Autores: | , |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | PUCP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/196022 |
Enlace del recurso: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/27341/25603 https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/27341/25679 https://doi.org/10.18800/360gestion.202308.010 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Generational succession Business continuity Textile sector Micro and small entrepreneurs Family business Sucesión generacional Continuidad empresarial Sector textil Micro y pequeños empresarios Empresa familiar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La sucesión generacional y su continuidad es una de las mayores preocupaciones de las empresas familiares constituyendo este un problema que ha generado la atención de muchos investigadores y consultores; gran parte de los fundadores y directivos de las empresas familiares, se avocan a la cadena de procesos operativos de la empresa, incluyendo planes estratégicos, planes operativos, sistemas de control, etc. y el no preocuparse de planes de sucesión que aseguren la continuidad de la empresa, es sin duda un factor latente de riesgo empresarial. Este trabajo analiza cómo se relaciona la sucesión generacional en la continuidad de las empresas familiares del sector textil, pudiendo atribuir que hay factores internos que afectan la continuidad, sin embargo, podría también asegurarse si, la empresa posee elementos o factores de competitividad y atención a planes de sucesión generacional que generen interés en el ámbito familiar. Luego de la aplicación del instrumento los resultados nos muestran que, en efecto, la sucesión generacional, influyen en la continuidad de empresas familiares en la población estudiada y, por ende, se ha cumplido el propósito planteado en el estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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