Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en conductores de una empresa de transporte de carga con base en Juliaca 2020

• Autor: Huamaní Sucapuca, Jean Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/9552
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/9552
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de Trabajo; Satisfacción Laboral; Transportes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

Objetivo: Determinar“las condiciones de trabajo y satisfacción laboral en conductores de una empresa de transporte” de carga con base en Juliaca – 2020. Metodología: Estudio descriptivo, observacional y” transversal. Se incluyeron a 76 conductores mediante muestreo por conveniencia. Se utilizaron el Cuestionario sobre Condiciones de Trabajo, Seguridad”y Salud CTESLAC y la Escala de Satisfacción Laboral” SL-SPC. Los datos se procesaron en el programa SPSS 25. Resultados: El 60.5% de los trabajadores refirieron estar expuestos a riesgo químicos respiratorios, el 57.9% a radiación, el 51.3% a ruidos, el 53.9% de los trabajadores refirieron estar expuestos a caídas, el 64.5% a posturas incómodas, el 67.1% no podía influir sobre la cantidad de trabajo asignado. El 57.9% estaban preocupados por encontrar otro trabajo en caso quedaran desempleados. La satisfacción laboral fue satisfactoria a nivel general (48.7%). La exposición a controlar muchas cosas a la vez, recibir ayuda de sus compañeros y la percepción de reconocimientos fueron condiciones que se asociaron a la satisfacción laboral (p=0.008 Rho=-0.300, p=0.009 Rho=0.299 y p=0.003 Rho=0.339, respectivamente). Conclusión: Los conductores de una empresa de transporte de carga con base en Juliaca, refirieron estar expuestos a algunos riesgos en seguridad, higiene, ergonómicos y psicosociales en sus condiciones de trabajo, además evidenciaron estar satisfechos en su puesto laboral, adicionalmente, se halló asociación entre algunas condiciones de trabajo y la satisfacción laboral.