Factores motivacionales y su relación con el nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de emergencia. Abril 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene el objetivo de identificar los factores motivacionales que se encuentra asociadas al nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de emergencia del hospital de Chosica. Como sabemos la Motivación y Satisfacción laboral en los trabajadores de salud son vitale...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ancieta Huanuco, Yohana Yanina, Poma Cornejo, Jenny Virginia
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/3567
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/3567
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Planes para Motivación del Personal
Satisfacción en el Trabajo
Enfermeros
Enfermeras Especialistas
Epidemiología Descriptiva
Estudios Transversales
Estudios Prospectivos
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description El presente trabajo tiene el objetivo de identificar los factores motivacionales que se encuentra asociadas al nivel de satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de emergencia del hospital de Chosica. Como sabemos la Motivación y Satisfacción laboral en los trabajadores de salud son vitales en dicha organización, ya que son la base y el crecimiento de la institución, es por ello que estas variables van a influir en las personas y lo van a demostrar en el desempeño de su trabajo para el logro de sus objetivos. La metodología para emplearse será un estudio descriptivo prospectivo y de corte transversal. La población de estudio está constituida por enfermeros del hospital José Agurto Tello situado en el distrito de Chosica siendo el único Hospital de nivel II de la zona del distrito de Vitarte área de emergencia. El instrumento que aplicar es un cuestionario ya estructurado y se aplicara autorización de sus autoras y la técnica a utilizar es una entrevista, encuesta y será auto administrado. Así también se describirá las variables: Motivación siendo esta la independiente y Satisfacción laboral las variables dependientes. La tabulación de datos se efectivizará por un sistema computarizado elaborándose en base a los datos utilizando programa de Excel 2007.
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La tabulación de datos se efectivizará por un sistema computarizado elaborándose en base a los datos utilizando programa de Excel 2007.Submitted by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2018-05-08T17:47:43Z No. of bitstreams: 1 Factores_AncietaHuanuco_Yohana.pdf: 871617 bytes, checksum: 912bc4b997f8c6a907b6e07b5ec882db (MD5)Approved for entry into archive by Tatiana Obregón (tatiana.obregon.s@upch.pe) on 2018-05-08T23:40:53Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Factores_AncietaHuanuco_Yohana.pdf: 871617 bytes, checksum: 912bc4b997f8c6a907b6e07b5ec882db (MD5)Approved for entry into archive by Yazmin Zelaya (yazmin.zelaya.b@upch.pe) on 2018-05-09T16:52:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Factores_AncietaHuanuco_Yohana.pdf: 871617 bytes, checksum: 912bc4b997f8c6a907b6e07b5ec882db (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-09T16:56:24Z (GMT). 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