Clima organizacional y satisfacción laboral de las enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos Perioperatoria en un Hospital ESSALUD, Lima. Agosto - octubre 2017

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar el clima organizacional y satisfacción laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos perioperatoria del instituto nacional cardiovascular – INCOR. Material y método: estudio de tipo cuantitativo, ya que se podrán medir sus variables y de corte transversal. La pob...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Acosta Ingaruca, Alida Melina, De La Cruz Capani, Norma, Huerta Quispe, Katherine Eva
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana Cayetano Heredia
Repositorio:UPCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/3852
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12866/3852
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfermería Perioperatoria -- Recursos Humanos
Enfermería Perioperatoria -- Organización y Administración
Satisfacción en el Trabajo
Rol de la Enfermera
Análisis Cuantitativo
Estudios Transversales
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Para la recolección de datos la técnica a utilizarse será la encuesta aplicando el instrumento validado para clima organizacional elaborado por Litwin y Stringer y modificado por Dávila y Romero en el año 2008 y el instrumento para satisfacción laboral elaborado por Sonia Palma C. 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