Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - periodo 2014

• Autor: Vilca Apaza, Lisseth Shamira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/3459
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/3459
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Estresores; Desempeño Laboral; Eficiencia; Calidad; Planificación; Trabajo En Equipo; Empowerment

Influencia del estrés en el desempeño laboral de Pro Mujer Inc en los centros focales de Laykakota y Bellavista de la ciudad de Puno - periodo 2014 Como tercera conclusión se indica queel nivel de desempeño de los trabajadores de los centros focales de Laykakota y Bellavista de Pro Mujer Inc., según la aplicaciónde la encuesta muestra que el 81.25 % de los trabajadores afirma que es deficiente debido a que no se cumple adecuadamente con las tareas establecidas, la calidad, planificación, trabajo en equipo, y la iniciativa lo cual no permite que se tenga un desempeño laboral eficiente. Cuarta conclusión se sugiere que la organizaciónnecesita de una técnica que ayude a su disminución y así evitar que la salud del personal siga afectándose, debido a que mediante el instrumento de investigación se ha podido conocer que la organización no utiliza ninguna técnica eficaz que ayude a que los colaboradores reduzcan el estrés laboral