Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar el grado de correlación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca en el año 2018. La pregunta de investigación fue ¿Qué grado de correlación existe entre el clima laboral y el síndrome de bur...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Roque, Alex Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/21645
Enlace del recurso:https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21645
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente físico
Capacitación
Clima laboral
Orgullo de pertenencia
Síndrome burnout
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id RNAP_ded0940af4a47da56e0a196b0e666175
oai_identifier_str oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/21645
network_acronym_str RNAP
network_name_str UNAP-Institucional
repository_id_str 9382
dc.title.es_PE.fl_str_mv Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
title Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
spellingShingle Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
Quispe Roque, Alex Ronald
Ambiente físico
Capacitación
Clima laboral
Orgullo de pertenencia
Síndrome burnout
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
title_full Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
title_fullStr Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
title_full_unstemmed Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
title_sort Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
author Quispe Roque, Alex Ronald
author_facet Quispe Roque, Alex Ronald
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Lujano Ortega, Yolanda
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Roque, Alex Ronald
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Ambiente físico
Capacitación
Clima laboral
Orgullo de pertenencia
Síndrome burnout
Supervisión
topic Ambiente físico
Capacitación
Clima laboral
Orgullo de pertenencia
Síndrome burnout
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description La investigación tuvo como objetivo determinar el grado de correlación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca en el año 2018. La pregunta de investigación fue ¿Qué grado de correlación existe entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018? El Tipo de investigación fue no experimental; con diseño estadístico cuantitativo, descriptivo correlacional de corte transversal relacionando ambas variables, clima laboral y síndrome de burnout; el diseño de investigación empleado es correlacional; la población de estudio estuvo conformada por el personal que labora en la IES y no hay muestra de estudio por tratarse de una población reducida; la técnica que se utilizó para la recolección de datos es la encuesta, con su instrumento denominado “cuestionario de encuesta”. El resultado fue que existe -0.324 de correlación entre las variables. Finalmente se llegó a la conclusión de que existe relación inversa media entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal que labora en la Institución Educativa Secundaria “Perú Birf”.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-01T15:29:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-01T15:29:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-06-03
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format masterThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21645
url https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21645
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAP-Institucional
instname:Universidad Nacional Del Altiplano
instacron:UNAP
instname_str Universidad Nacional Del Altiplano
instacron_str UNAP
institution UNAP
reponame_str UNAP-Institucional
collection UNAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/1/Alex_Ronald_Quispe_Roque.pdf
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/3/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdf
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 005fd96a67b4a143c639aa863c732099
92c2226255bf136fb032219ddd08db6b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplano
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1819880941417398272
spelling Lujano Ortega, YolandaQuispe Roque, Alex Ronald2024-02-01T15:29:52Z2024-02-01T15:29:52Z2021-06-03https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21645La investigación tuvo como objetivo determinar el grado de correlación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca en el año 2018. La pregunta de investigación fue ¿Qué grado de correlación existe entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018? El Tipo de investigación fue no experimental; con diseño estadístico cuantitativo, descriptivo correlacional de corte transversal relacionando ambas variables, clima laboral y síndrome de burnout; el diseño de investigación empleado es correlacional; la población de estudio estuvo conformada por el personal que labora en la IES y no hay muestra de estudio por tratarse de una población reducida; la técnica que se utilizó para la recolección de datos es la encuesta, con su instrumento denominado “cuestionario de encuesta”. El resultado fue que existe -0.324 de correlación entre las variables. Finalmente se llegó a la conclusión de que existe relación inversa media entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal que labora en la Institución Educativa Secundaria “Perú Birf”.application/pdfspaUniversidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esAmbiente físicoCapacitaciónClima laboralOrgullo de pertenenciaSíndrome burnoutSupervisiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNAP-Institucionalinstname:Universidad Nacional Del Altiplanoinstacron:UNAPSUNEDUMaestro en Educación con mención en Administración de la EducaciónEducación con mención en Administración de la EducaciónUniversidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgradohttps://orcid.org/0000-0001-7178-334601288338https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro191287Gutierrez Osco, FelipeChui Betancur, Heber NehemiasCasa Coila, Manuela Daishy47292652ORIGINALAlex_Ronald_Quispe_Roque.pdfAlex_Ronald_Quispe_Roque.pdfapplication/pdf10795311https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/1/Alex_Ronald_Quispe_Roque.pdf005fd96a67b4a143c639aa863c732099MD51REPORTE DE SIMILITUD.pdfREPORTE DE SIMILITUD.pdfapplication/pdf1009272https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/3/REPORTE%20DE%20SIMILITUD.pdf92c2226255bf136fb032219ddd08db6bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/21645/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14082/21645oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/216452024-02-01 15:35:23.313Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplanodspace-help@myu.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
score 13.987529
Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares