Grado de correlación entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018

• Autor: Quispe Roque, Alex Ronald
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/21645
• Enlace del recurso: https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/21645
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente físico; Capacitación; Clima laboral; Orgullo de pertenencia; Síndrome burnout; Supervisión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

La investigación tuvo como objetivo determinar el grado de correlación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca en el año 2018. La pregunta de investigación fue ¿Qué grado de correlación existe entre el clima laboral y el síndrome de burnout del personal de la IES “Perú Birf” de Juliaca, año 2018? El Tipo de investigación fue no experimental; con diseño estadístico cuantitativo, descriptivo correlacional de corte transversal relacionando ambas variables, clima laboral y síndrome de burnout; el diseño de investigación empleado es correlacional; la población de estudio estuvo conformada por el personal que labora en la IES y no hay muestra de estudio por tratarse de una población reducida; la técnica que se utilizó para la recolección de datos es la encuesta, con su instrumento denominado “cuestionario de encuesta”. El resultado fue que existe -0.324 de correlación entre las variables. Finalmente se llegó a la conclusión de que existe relación inversa media entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal que labora en la Institución Educativa Secundaria “Perú Birf”.