Evaluación de efecto social de la primera fase del Programa de Adaptación al Cambio Climático (PACC Perú) en la región Apurímac, 2009-2013

• Autor: Sucari Mamani, Eddi Miguel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional Del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/14987
• Enlace del recurso: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/14987
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cambio; Clima; Efecto; Programa; Satisfacción; Social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

El Programa de Adaptación al Cambio Climático (PACC Perú) es una intervención de cooperación internacional pionero y de gran relevancia estratégica. La investigación se propuso evaluar el efecto social de la primera fase del programa en dos niveles territoriales, regional y local. Para ello se emplearon métodos mixtos, se combinaron técnicas e instrumentos, cuantitativa (cuestionario) y cualitativa (entrevista); se trabajó con dos muestras: i) cuantitativa: 155 funcionarios/profesionales (nivel regional), 224 jefes de familia (nivel local); y ii) cualitativa: 5 informantes (nivel regional), 16 informantes (nivel local). Para establecer el efecto social se aplicó el diseño cuasi-experimental de evaluación de programas. Resultados: a dos años de finalizado el programa se observan cambios en las capacidades y actuación, y niveles de satisfacción considerables; a nivel regional, el grupo “con programa” muestra un 81,8% mayor de cambios (global); igualmente, muestra un 45,0% mayor de satisfacción (global); a nivel local, el grupo “con más intervención” muestra un 39,2% mayor de cambios que el grupo “con menos intervención”; igualmente, muestra un 29,4% mayor de satisfacción. Conclusiones: i) el efecto social del programa es positivo y significativo, expresado en el incremento sustancial de valores media de cambios y satisfacción; ii) los cambios en las capacidades y actuación son significativos pero desiguales según espacio territorial y ámbito de intervención, alcanzan niveles alto y muy alto; iii) la satisfacción con el desempeño del programa, los servicios/productos y el personal, es positiva, y alcanzan niveles disímiles.