Gestión de talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes S.A. Ayaviri - 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación de tesis titulada “Gestión del Talento Humano y su relación con el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Caja Rural De Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri - 2018”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Valeriano Tuni, Victor
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/10262
Enlace del recurso:http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/10262
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración general
Recursos Humanos
Descripción
Sumario:La presente investigación de tesis titulada “Gestión del Talento Humano y su relación con el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Caja Rural De Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri - 2018”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural De Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri – 2018. Para ello se planteó como hipótesis general: Existe relación directa entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri – 2018. En el cual el método de investigación es el deductivo bajo un enfoque cuantitativo enmarcado dentro del tipo de investigación correlacional y el diseño es no experimental de tipo transeccional; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. La validez y la confiabilidad del instrumento fueron realizadas; según el coeficiente de Alfa de Cronbach para la variable de talento humano señala un valor de 0,717 para un total de 16 Ítems y para la variable desempeño laboral un valor de 0,702 por tanto son fiables y consistentes.; la población y muestra estuvo constituido por 30 trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri – 2018. El procesamiento estadístico utilizado es el SPSS. Según los resultados obtenidos a través de la investigación, se determinó la existencia de relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes Ayaviri, 2018, con un coeficiente de correlación de Pearson de r=0.370 que fue estadísticamente significativo (p<0.05), indicando una relación positiva entre estas variables.
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