Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo denominado: “Interiorización de la Cultura Organizacional con la aplicación del programa Trabajo en Equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno-2016 II”, se ejecutó con el propósito de lograr que los estudiantes mejoren significativamente la cultura organizacional reforza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Barrantes Callata, Yeny Yanet, Ramirez Calcina, Irma
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/9479
Enlace del recurso:http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9479
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procesos Educativos
Evaluación Educativa
id RNAP_3fc7c481fc52c01efb0422973bdf6849
oai_identifier_str oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/9479
network_acronym_str RNAP
network_name_str UNAP-Institucional
repository_id_str 9382
dc.title.es_PE.fl_str_mv Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
title Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
spellingShingle Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
Barrantes Callata, Yeny Yanet
Procesos Educativos
Evaluación Educativa
title_short Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
title_full Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
title_fullStr Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
title_full_unstemmed Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
title_sort Interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016
author Barrantes Callata, Yeny Yanet
author_facet Barrantes Callata, Yeny Yanet
Ramirez Calcina, Irma
author_role author
author2 Ramirez Calcina, Irma
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Arista Santisteban, Sara Maria
dc.contributor.author.fl_str_mv Barrantes Callata, Yeny Yanet
Ramirez Calcina, Irma
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Procesos Educativos
Evaluación Educativa
topic Procesos Educativos
Evaluación Educativa
description El presente trabajo denominado: “Interiorización de la Cultura Organizacional con la aplicación del programa Trabajo en Equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno-2016 II”, se ejecutó con el propósito de lograr que los estudiantes mejoren significativamente la cultura organizacional reforzando aspectos como: valores y costumbres practicadas en la FCEDUC. Se planteó la siguiente definición ¿En qué nivel mejoró la interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa de trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno en el año 2016? El objetivo principal fue determinar el nivel en que mejorará la interiorización de la cultura organizacional en los estudiantes de la EPES durante el año 2016, con la aplicación del programa del “trabajo en equipo”. La hipótesis planteada fue la siguiente: El programa del “Trabajo en equipo” influyó en la interiorización de la cultura organizacional en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno. En el marco teórico se desarrollaron los antecedentes, se sustentó las variables de estudio en el que se definió la variable independiente, es decir, programa del trabajo en equipo y luego se definió la variable dependiente, es decir, la interiorización de la cultura organizacional con sus respectivas dimensiones: valores y costumbres. La investigación fue de tipo experimental; correspondiente al diseño cuasi-experimental, ya que se manipuló la variable independiente, con el objeto de analizar las consecuencias de ese manejo sobre la variable dependiente. El trabajo de investigación se realizó con dos grupos de 30 estudiantes de Lengua, literatura, psicología y filosofía y 30 estudiantes de Ciencias Sociales de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA de la ciudad de Puno.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-08T17:57:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-08T17:57:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-12-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9479
url http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9479
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAP
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Altiplano
Repositorio Institucional - UNAP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAP-Institucional
instname:Universidad Nacional Del Altiplano
instacron:UNAP
instname_str Universidad Nacional Del Altiplano
instacron_str UNAP
institution UNAP
reponame_str UNAP-Institucional
collection UNAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/1/Barrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdf
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/2/license.txt
https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/3/Barrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv d73b72351def97ad9ff5f154a4d01001
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
9f9bdada8c45dc96520af7cbc4678119
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplano
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1819880953025134592
spelling Arista Santisteban, Sara MariaBarrantes Callata, Yeny YanetRamirez Calcina, Irma2019-01-08T17:57:30Z2019-01-08T17:57:30Z2017-12-29http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/9479El presente trabajo denominado: “Interiorización de la Cultura Organizacional con la aplicación del programa Trabajo en Equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno-2016 II”, se ejecutó con el propósito de lograr que los estudiantes mejoren significativamente la cultura organizacional reforzando aspectos como: valores y costumbres practicadas en la FCEDUC. Se planteó la siguiente definición ¿En qué nivel mejoró la interiorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa de trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno en el año 2016? El objetivo principal fue determinar el nivel en que mejorará la interiorización de la cultura organizacional en los estudiantes de la EPES durante el año 2016, con la aplicación del programa del “trabajo en equipo”. La hipótesis planteada fue la siguiente: El programa del “Trabajo en equipo” influyó en la interiorización de la cultura organizacional en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno. En el marco teórico se desarrollaron los antecedentes, se sustentó las variables de estudio en el que se definió la variable independiente, es decir, programa del trabajo en equipo y luego se definió la variable dependiente, es decir, la interiorización de la cultura organizacional con sus respectivas dimensiones: valores y costumbres. La investigación fue de tipo experimental; correspondiente al diseño cuasi-experimental, ya que se manipuló la variable independiente, con el objeto de analizar las consecuencias de ese manejo sobre la variable dependiente. El trabajo de investigación se realizó con dos grupos de 30 estudiantes de Lengua, literatura, psicología y filosofía y 30 estudiantes de Ciencias Sociales de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA de la ciudad de Puno.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional - UNAPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esUniversidad Nacional del AltiplanoRepositorio Institucional - UNAPreponame:UNAP-Institucionalinstname:Universidad Nacional Del Altiplanoinstacron:UNAPProcesos EducativosEvaluación EducativaInteriorización de la cultura organizacional con la aplicación del programa trabajo en equipo en los estudiantes de la EPES de la UNA Puno 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en EducaciónEducación SecundariaUniversidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la EducaciónTítulo ProfesionalORIGINALBarrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdfBarrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdfapplication/pdf2602188https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/1/Barrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdfd73b72351def97ad9ff5f154a4d01001MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTBarrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdf.txtBarrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdf.txtExtracted texttext/plain104660https://repositorio.unap.edu.pe/bitstream/20.500.14082/9479/3/Barrantes_Callata_Yeny_Yanet_Ramirez_Calcina_Irma.pdf.txt9f9bdada8c45dc96520af7cbc4678119MD5320.500.14082/9479oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/94792024-03-11 20:23:31.524Repositorio institucional de la Universidad Nacional del Altiplanodspace-help@myu.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
score 13.90587
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).