Criterios jurídicos de valoración probatorio en relación a estándares de prueba en casos comunes laborales según los jueces del distrito judicial de Puno, años 2022, 2023

• Autor: Bargaya Machaca, Flor Margoth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/23869
• Enlace del recurso: https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/23869
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estabilidad laboral; Jurisprudencia laboral; Ley N.° 24041; Ley N.° 31131; Valoración probatoria; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En el contexto de la Corte Superior de Justicia de Puno durante los años 2022 y 2023, la aplicación de las leyes N.° 24041 y N.° 31131 ha sido central para garantizar la estabilidad laboral. La investigación aborda cómo los jueces aplican los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de estas leyes en los procesos laborales. La pregunta general que guía este estudio es: ¿Cómo aplican los jueces de la Corte Superior de Justicia de Puno los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de las Leyes N.° 24041 y N.° 31131 en los procesos laborales durante los años 2022 y 2023? El objetivo es analizar cómo aplican los jueces de la Corte Superior de Justicia de Puno los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de las Leyes N.° 24041 y N.° 31131 en los procesos laborales durante los años 2022 y 2023. El diseño metodológico de la investigación es no experimental y hermenéutico, utilizando un enfoque cualitativo para explorar las decisiones judiciales en profundidad. Se emplean métodos como el análisis documental y el método hermenéutico para interpretar las sentencias y comprender las decisiones judiciales dentro del marco legal aplicable. Las técnicas incluyen la revisión de documentos y el análisis de contenido, sistematizados mediante fichas de registro documental y fichas de análisis de contenido de sentencias. Los resultados indican patrones en la valoración probatoria y la aplicación normativa, revelando tanto adherencias como desviaciones en la práctica judicial que afectan la estabilidad laboral. Las conclusiones muestran la necesidad de fortalecer la formación judicial en cuanto a los estándares probatorios y las normas laborales para mejorar la coherencia y justicia en los procesos laborales.