PROPUESTA PARA INICIAR UN PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL MODELO GAT
Descripción del Articulo
The author proposes the G.A.T. Model so as to begin a change process in the organization and face the present time where the appropriate management of the human resources will be redundant on the promotion and benefit of the institutution.
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2005 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/9690 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9690 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Training organizational collaborative learning handling of time Capacitación aprendizaje colaborativo organizativo manejo del tiempo |
| Sumario: | The author proposes the G.A.T. Model so as to begin a change process in the organization and face the present time where the appropriate management of the human resources will be redundant on the promotion and benefit of the institutution. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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