Competencias gerenciales, clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Envase Los Pinos SAC en Chimbote 2022
Descripción del Articulo
        El objetivo fue determinar la influencia de las competencias gerenciales y clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa “Envase Los Pinos SAC” en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada y cuantitativa, de alcance explicativo, no experimental y diseño transversal correlaciona...
              
            
    
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| Formato: | artículo | 
| Fecha de Publicación: | 2023 | 
| Institución: | Universidad Nacional de Jaén | 
| Repositorio: | Pakamuros | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:unj:article/188 | 
| Enlace del recurso: | http://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/188 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Conocimiento colaboradores logros  | 
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                  Competencias gerenciales, clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Envase Los Pinos SAC en Chimbote 2022Celis L., MirianConocimientocolaboradoreslogrosEl objetivo fue determinar la influencia de las competencias gerenciales y clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa “Envase Los Pinos SAC” en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada y cuantitativa, de alcance explicativo, no experimental y diseño transversal correlacional causal. La muestra fue de 71 colaboradores, se utilizó el muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica utilizada en las tres variables fue el cuestionario como instrumento evaluado a través de la validez de contenido. Así mismo, la confiabilidad fue a través de una prueba piloto aplicando el estadístico Alfa de Cronbach, los instrumentos fueron medidos en escala ordinal.  Se logró comprobar la influencia significativa sobre la variable dependiente según el coeficiente de Nagelkerke con el 49.6 % donde indica que la variabilidad de la satisfacción laboral depende de las competencias gerenciales y del clima organizacional. Concluyéndose de esta manera la no aceptación de la hipótesis nula.Universidad Nacional de Jaén2023-09-17info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/18810.37787/8zdb7f22Pakamuros Scientific Journal; Vol. 10 No. 3 (2022): Revista Científica PakamurosRevista Científica Pakamuros; Vol. 10 Núm. 3 (2022): Revista Científica Pakamuros2522-32402306-980510.37787/3te15441reponame:Pakamurosinstname:Universidad Nacional de Jaéninstacron:UNJspahttp://revistas.unj.edu.pe/index.php/pakamuros/article/view/188/200Derechos de autor 2023 Revista Científica Pakamuroshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:unj:article/1882023-09-25T01:52:47Z | 
    
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                  El objetivo fue determinar la influencia de las competencias gerenciales y clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa “Envase Los Pinos SAC” en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada y cuantitativa, de alcance explicativo, no experimental y diseño transversal correlacional causal. La muestra fue de 71 colaboradores, se utilizó el muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica utilizada en las tres variables fue el cuestionario como instrumento evaluado a través de la validez de contenido. Así mismo, la confiabilidad fue a través de una prueba piloto aplicando el estadístico Alfa de Cronbach, los instrumentos fueron medidos en escala ordinal.  Se logró comprobar la influencia significativa sobre la variable dependiente según el coeficiente de Nagelkerke con el 49.6 % donde indica que la variabilidad de la satisfacción laboral depende de las competencias gerenciales y del clima organizacional. Concluyéndose de esta manera la no aceptación de la hipótesis nula. | 
    
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