Empowerment and Modernization: Analysis of Public Management in a Local Government in Peru
Descripción del Articulo
Objective. The main objective of this research is to understand the extent to which human resource empowerment influences the modernization framework of Public Administration in the Provincial Municipality of Ambo, taking into consideration fundamental aspects such as the characteristics and princip...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizan |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unheval.edu.pe:article/2124 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/2124 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | desarrollo de recursos humanos gestión gobierno liderazgo motivación organización política human resource development management government leadership motivation organization and politics |
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Empowerment and Modernization: Analysis of Public Management in a Local Government in PeruEmpoderamiento y modernización: análisis de la gestión pública en un gobierno local del PerúIngunza Nesterenko, Miguel AntonioTorero Solano de Martel, Nathalie Zinziadesarrollo de recursos humanosgestióngobiernoliderazgomotivaciónorganizaciónpolíticahuman resource developmentmanagementgovernmentleadershipmotivationorganization and politicsObjective. The main objective of this research is to understand the extent to which human resource empowerment influences the modernization framework of Public Administration in the Provincial Municipality of Ambo, taking into consideration fundamental aspects such as the characteristics and principles of empowerment. Methods. The research is applied and of a descriptive correlational level. Data collection techniques included documentary analysis and content analysis. The analysis procedure was conducted through critical reasoning. Results. The article presents results supporting the overall hypothesis, indicating a moderate positive correlation (r=0,422) between Empowerment and Modernization in the Public Management of the Provincial Municipality of Ambo in 2019. Conclusion. It is concluded that empowerment, by empowering employees for decision-making, promotes smooth communication and shared leadership.Objetivo. El objetivo principal de esta investigación es conocer en qué medida el empoderamiento de los recursos humanos influye en el marco de la modernización de la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Ambo, tomando en consideración aspectos fundamentales como las características y principios del empoderamiento. Métodos. La investigación fue de tipo aplicada y de nivel descriptivo correlacional. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos fueron la investigación documental y el análisis de contenido. El procedimiento de análisis se llevó a cabo mediante un razonamiento crítico. Resultados. Los resultados presentados respaldan la hipótesis general, indicando una correlación positiva media (r = 0,422) entre el empoderamiento y la modernización en la gestión pública de la Municipalidad Provincial de Ambo en 2019. Conclusiones. Se concluye que el empoderamiento, al capacitar a los trabajadores para la toma de decisiones, fomenta una comunicación fluida y un liderazgo compartido.Escuela de PosGrado - Universidad Nacional Hermilio Valdizán2024-01-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/htmlhttp://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/212410.46794/gacien.10.1.2124Gaceta Científica; Vol. 10 Núm. 1 (2024); 23-282617-43322414-2832reponame:Revistas - Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizaninstacron:UNHEVALspahttp://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/2124/1873http://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/2124/1885https://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.unheval.edu.pe:article/21242024-04-09T08:21:44Z |
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Objective. The main objective of this research is to understand the extent to which human resource empowerment influences the modernization framework of Public Administration in the Provincial Municipality of Ambo, taking into consideration fundamental aspects such as the characteristics and principles of empowerment. Methods. The research is applied and of a descriptive correlational level. Data collection techniques included documentary analysis and content analysis. The analysis procedure was conducted through critical reasoning. Results. The article presents results supporting the overall hypothesis, indicating a moderate positive correlation (r=0,422) between Empowerment and Modernization in the Public Management of the Provincial Municipality of Ambo in 2019. Conclusion. It is concluded that empowerment, by empowering employees for decision-making, promotes smooth communication and shared leadership. |
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