Telework: An Innovative Form of Work Organization, a Labor Inclusion Tool and its Legal Regulation in Peru

Descripción del Articulo

This article is about the telework, which is an atypical form of work organization, characterized by the use of the information and communication technologies, and the performing of the activities outside the workplace. This type of work can be used as a tool for the inclusion of people into the lab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Culqui Fernandez, Angela, González Torres, Adela
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/18823
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18823
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Tecnologías de Información y Comunicación (TIC)
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Telework
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spelling Telework: An Innovative Form of Work Organization, a Labor Inclusion Tool and its Legal Regulation in PeruEl Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el PerúCulqui Fernandez, AngelaGonzález Torres, AdelaTeletrabajoTecnologías de Información y Comunicación (TIC)InclusiónFlexibilidadDistanciaTeleworkInformation and Communications Technology (ICT)InclusionFlexibilityDistanceThis article is about the telework, which is an atypical form of work organization, characterized by the use of the information and communication technologies, and the performing of the activities outside the workplace. This type of work can be used as a tool for the inclusion of people into the labor market and the reconciliation between work and family time. Also, we carry out a review and analysis of the current regulations on the subject in Peru.El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y por realizar la prestación laboral fuera del centro de trabajo, cuya implementación pueda ser aprovechada como una herramienta de inclusión laboral y de conciliación de la vida personal y laboral. Asimismo, realizamos un repaso y análisis de la regulación existente sobre el particular en el Perú.Pontificia Universidad Católica del Perú2016-08-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18823Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016); 95-1092521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18823/19043Derechos de autor 2017 Derecho & Sociedadhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/188232019-10-15T14:14:22Z
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