El Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el Perú

Descripción del Articulo

El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y por realizar la prestación laboral fuera del centro de trabajo, cuya implementación pueda ser aprovechada com...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Culqui Fernandez, Angela, González Torres, Adela
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/117981
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18823/19043
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Tecnologías de información y comunicación (TIC)
Inclusión
Flexibilidad
Distancia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente artículo trata acerca del teletrabajo, el cual es una forma atípica de la organización del trabajo, caracterizado por el uso de las tecnología de la comunicación e información, y por realizar la prestación laboral fuera del centro de trabajo, cuya implementación pueda ser aprovechada como una herramienta de inclusión laboral y de conciliación de la vida personal y laboral. Asimismo, realizamos un repaso y análisis de la regulación existente sobre el particular en el Perú.
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