Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null

Descripción del Articulo

In this article, the authors explain some notions about job security and some general aspects of the nullity of the dismissal (proof of the dismissal null and its causes). Also, they explain the judicial criteria on the nullity of dismissal that have been issued through cassation rulings by the Supr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Toyama Miyagusuku, Jorge, Neyra Salazar, Carole Ivonne
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/16383
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Dismissal Null
Job Security
Supreme Court
Union Membership
Process against the Employer
Discrimination
Pregnancy
Despido Nulo
Estabilidad Laboral
Corte Suprema
Afiliación Sindical
Proceso contra el Empleador
Discriminación
Embarazo
id REVPUCP_9ff1cddd701cc3b36867775cf31b7aa3
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/16383
network_acronym_str REVPUCP
network_name_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository_id_str
spelling Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal nullCriterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nuloToyama Miyagusuku, JorgeNeyra Salazar, Carole IvonneDismissal NullJob SecuritySupreme CourtUnion MembershipProcess against the EmployerDiscriminationPregnancyDespido NuloEstabilidad LaboralCorte SupremaAfiliación SindicalProceso contra el EmpleadorDiscriminaciónEmbarazoIn this article, the authors explain some notions about job security and some general aspects of the nullity of the dismissal (proof of the dismissal null and its causes). Also, they explain the judicial criteria on the nullity of dismissal that have been issued through cassation rulings by the Supreme Court. Among these criteria are union membership or participation in union activities, filing a complaint or participation in processes against the employer, discrimination, and pregnancy.En el presente artículo, los autores explican algunas nociones acerca de la estabilidad laboral y algunos aspectos generales de la nulidad del despido (la prueba del despido nulo y sus causales). Asimismo, posteriormente explican los criterios jurisprudenciales sobre la nulidad del despido que han sido emitidos a través de sentencias de casación por la Corte Suprema. Dentro de estos criterios se encuentran la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales, la presentación de una queja o la participación en un proceso contra el empleador, la discriminación, y el embarazo.Pontificia Universidad Católica del Perú2016-02-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383IUS ET VERITAS; No. 52 (2016); 232-257IUS ET VERITAS; Núm. 52 (2016); 232-257IUS ET VERITAS; No. 52 (2016); 232-257IUS ET VERITAS; N. 52 (2016); 232-257IUS ET VERITAS; n. 52 (2016); 232-2571995-2929reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383/16787Derechos de autor 2017 IUS ET VERITASinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/163832017-04-11T00:15:19Z
dc.title.none.fl_str_mv Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
title Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
spellingShingle Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
Toyama Miyagusuku, Jorge
Dismissal Null
Job Security
Supreme Court
Union Membership
Process against the Employer
Discrimination
Pregnancy
Despido Nulo
Estabilidad Laboral
Corte Suprema
Afiliación Sindical
Proceso contra el Empleador
Discriminación
Embarazo
title_short Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
title_full Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
title_fullStr Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
title_full_unstemmed Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
title_sort Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal null
dc.creator.none.fl_str_mv Toyama Miyagusuku, Jorge
Neyra Salazar, Carole Ivonne
author Toyama Miyagusuku, Jorge
author_facet Toyama Miyagusuku, Jorge
Neyra Salazar, Carole Ivonne
author_role author
author2 Neyra Salazar, Carole Ivonne
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Dismissal Null
Job Security
Supreme Court
Union Membership
Process against the Employer
Discrimination
Pregnancy
Despido Nulo
Estabilidad Laboral
Corte Suprema
Afiliación Sindical
Proceso contra el Empleador
Discriminación
Embarazo
topic Dismissal Null
Job Security
Supreme Court
Union Membership
Process against the Employer
Discrimination
Pregnancy
Despido Nulo
Estabilidad Laboral
Corte Suprema
Afiliación Sindical
Proceso contra el Empleador
Discriminación
Embarazo
description In this article, the authors explain some notions about job security and some general aspects of the nullity of the dismissal (proof of the dismissal null and its causes). Also, they explain the judicial criteria on the nullity of dismissal that have been issued through cassation rulings by the Supreme Court. Among these criteria are union membership or participation in union activities, filing a complaint or participation in processes against the employer, discrimination, and pregnancy.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-02-07
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383/16787
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 2017 IUS ET VERITAS
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2017 IUS ET VERITAS
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv IUS ET VERITAS; No. 52 (2016); 232-257
IUS ET VERITAS; Núm. 52 (2016); 232-257
IUS ET VERITAS; No. 52 (2016); 232-257
IUS ET VERITAS; N. 52 (2016); 232-257
IUS ET VERITAS; n. 52 (2016); 232-257
1995-2929
reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
collection Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1844706472928215040
score 13.403676
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).