Delimitation of the Non-Fixed Indefinite Worker of Public Administrations in Spain

Descripción del Articulo

With this study the status of “non-fixed indefinite” in the service of the government workers is analyzed. The “no permanent fixed” are those workers who although initially had a temporary contract with an administration, it has become indefinite due to irregularities thereof. Analyze how Spanish ju...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gorelli Hernández, Juan
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/18833
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18833
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Extinción del contrato
Trabajo en Administraciones Públicas
Amortización de puestos de trabajo
Principios de mérito y capacidad
Nulidad de los contrato
Termination of employment
Work in Public Administration
Amortization of jobs
Merit and ability principles
Nullity of contracts
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spelling Delimitation of the Non-Fixed Indefinite Worker of Public Administrations in SpainDelimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en EspañaGorelli Hernández, JuanExtinción del contratoTrabajo en Administraciones PúblicasAmortización de puestos de trabajoPrincipios de mérito y capacidadNulidad de los contratoTermination of employmentWork in Public AdministrationAmortization of jobsMerit and ability principlesNullity of contractsWith this study the status of “non-fixed indefinite” in the service of the government workers is analyzed. The “no permanent fixed” are those workers who although initially had a temporary contract with an administration, it has become indefinite due to irregularities thereof. Analyze how Spanish jurisprudence has tried to strike a balance between labor interests (of job security) and public (the constitutional principles of equality, merit and ability in access to public service).Con este estudio, se analiza la situación jurídica de los trabajadores “indefinidos no fijos” al servicio de las Administraciones Públicas, es decir, aquellos que si bien, inicialmente, tenían un contrato de carácter temporal, éste se ha convertido en indefinido como consecuencia de las irregularidades del mismo. Analizaremos, cómo la jurisprudencia española ha intentado establecer un cierto equilibrio entre los intereses laborales (de estabilidad en el empleo) y los públicos (los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública).Pontificia Universidad Católica del Perú2016-08-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18833Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016); 207-2162521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18833/19053Derechos de autor 2017 Derecho & Sociedadhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/188332019-10-15T14:14:22Z
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Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España
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