The implementation of business policies of use and control of technological work tools as an effective mechanism to suspend the expectation of confidentiality in the employment relationship
Descripción del Articulo
Based on the considerations presented by the Constitutional Court in the light of a specific case, this article addresses the discussion about the limit of intervention that the employer has to intercept and collect those communications that are protected by the secrecy of the law of the Communicati...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18999 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18999 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Right to secrecy of communications Power of direction Interception Expectation of confidentiality Working tools Regulation Instant messaging command Supervisory power Derecho al secreto de las comunicaciones Poder de dirección Interceptar Expectativa de confidencialidad herramientas de trabajo Regulación Comando de mensajería instantánea Poder de fiscalización |
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The implementation of business policies of use and control of technological work tools as an effective mechanism to suspend the expectation of confidentiality in the employment relationshipLa implementación de políticas empresariales de uso y fiscalización de las herramientas de trabajo de carácter tecnológico como mecanismo eficaz de suspensión de la expectativa de confidencialidad en la relación laboralAlva Cruz, Josselyn EstefaníaRight to secrecy of communicationsPower of direction InterceptionExpectation of confidentialityWorking toolsRegulationInstant messaging commandSupervisory powerDerecho al secreto de las comunicacionesPoder de direcciónInterceptarExpectativa de confidencialidadherramientas de trabajoRegulaciónComando de mensajería instantáneaPoder de fiscalizaciónBased on the considerations presented by the Constitutional Court in the light of a specific case, this article addresses the discussion about the limit of intervention that the employer has to intercept and collect those communications that are protected by the secrecy of the law of the Communications of workers, establishing the possibility of implementing new control mechanisms that suspend any kind of expectation of confidentiality.A partir de las consideraciones expuestas por el Tribunal Constitucional en atención a un caso en concreto, el presente artículo aborda la discusión sobre el límite de intervención que posee el empleador para interceptar y recaudar aquellas comunicaciones que se encuentran protegidas por el secreto al derecho de las comunicaciones de los trabajadores, estableciendo la posibilidad de implementar nuevos mecanismos de control que suspenden cualquier tipo de expectativa de confidencialidad.Pontificia Universidad Católica del Perú2017-09-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18999Derecho & Sociedad; No. 48 (2017); 377-388Derecho & Sociedad; Núm. 48 (2017); 377-3882521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18999/19223Derechos de autor 2017 Derecho & Sociedadhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/189992020-09-18T19:08:18Z |
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The implementation of business policies of use and control of technological work tools as an effective mechanism to suspend the expectation of confidentiality in the employment relationship Alva Cruz, Josselyn Estefanía Right to secrecy of communications Power of direction Interception Expectation of confidentiality Working tools Regulation Instant messaging command Supervisory power Derecho al secreto de las comunicaciones Poder de dirección Interceptar Expectativa de confidencialidad herramientas de trabajo Regulación Comando de mensajería instantánea Poder de fiscalización |
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Based on the considerations presented by the Constitutional Court in the light of a specific case, this article addresses the discussion about the limit of intervention that the employer has to intercept and collect those communications that are protected by the secrecy of the law of the Communications of workers, establishing the possibility of implementing new control mechanisms that suspend any kind of expectation of confidentiality. |
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