The Prohibition of Salary (in Particular) and Economic Content(in General) of Collective Bargaining in Public Employment: An Exercise of Evaluation of Judicial Reasoning

Descripción del Articulo

From a jurisprudential analysis of several judgments of the Constitutional Court, the author tries to show a new perspective based on a dynamic vision of a Social State and Constitutional Law, which ones require a fundamental presence of judges in the deliberation of court cases related to the prohi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Reyes, Christian
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/18860
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18860
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modelo de Estado
Estado Social y Constitucional de Derecho
Neoconstitucionalismo
Ponderación de Principios
Tribunal Constitucional
Magistrados
Libertas Sindical
Negociación Colectiva
Empleo Público
Ley del Servicio Civil
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spelling The Prohibition of Salary (in Particular) and Economic Content(in General) of Collective Bargaining in Public Employment: An Exercise of Evaluation of Judicial ReasoningLa Prohibición del Contenido Salarial (en Particular) y Económico (en General) de la Negociación Colectiva en el Empleo Público: Un Ejercicio de Evaluación de Razonamiento JudicialSánchez Reyes, ChristianModelo de EstadoEstado Social y Constitucional de DerechoNeoconstitucionalismoPonderación de PrincipiosTribunal ConstitucionalMagistradosLibertas SindicalNegociación ColectivaEmpleo PúblicoLey del Servicio CivilModel of StateSocial State and Constitutional LawNeoconstitutionalismBalancing PrinciplesConstitutional CourtJudgesCollective BargainingPublic EmploymentCivil Service ActFrom a jurisprudential analysis of several judgments of the Constitutional Court, the author tries to show a new perspective based on a dynamic vision of a Social State and Constitutional Law, which ones require a fundamental presence of judges in the deliberation of court cases related to the prohibition on collective bargaining in the case of public employment, in order to show the scope of axiological protection that labor law should take in situations such as public employment and lack of funds in order to achieve equality between public and private employment , thus avoiding overt discrimination.A partir de un análisis jurisprudencial de diversas sentencias del Tribunal Constitucional, el autor intenta presentar una perspectiva basada en el cambio de visión de un Estado Social y Constitucional de Derecho que exige una presencia fundamental de los jueces en la deliberación de los casos referentes a la prohibición de la negociación colectiva en el caso del empleo público, para con ello demostrar el ámbito de protección axiológica que debe asumir el derecho laboral frente a situaciones como el empleo público y la falta de presupuesto para lograr una igualdad entre los empleos públicos y privados, evitando así, una discriminación manifiesta.Pontificia Universidad Católica del Perú2016-08-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18860Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016); 367-3802521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18860/19078Derechos de autor 2017 Derecho & Sociedadhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/188602019-10-15T14:14:22Z
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La Prohibición del Contenido Salarial (en Particular) y Económico (en General) de la Negociación Colectiva en el Empleo Público: Un Ejercicio de Evaluación de Razonamiento Judicial
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Sánchez Reyes, Christian
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