The assessment center and its effective utility in the selection of personnel

Descripción del Articulo

La selección de personal cualificado y motivado es cada vez más importante debido a la alta competitividad entre las empresas. Por lo que, antes de poder seleccionar a los mejores candidatos, es importante determinar los criterios que predecirán el éxito en los procesos de selección. En ese contexto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chuco Aguilar, Victoria Judith
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2022
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:Revistas - Escuela de Posgrado Newman
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/268
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Nivel de acceso:acceso abierto
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spelling The assessment center and its effective utility in the selection of personnelEl assessment center y su utilidad efectiva en la selección de personalChuco Aguilar, Victoria Judith La selección de personal cualificado y motivado es cada vez más importante debido a la alta competitividad entre las empresas. Por lo que, antes de poder seleccionar a los mejores candidatos, es importante determinar los criterios que predecirán el éxito en los procesos de selección. En ese contexto, este artículo realiza un análisis documental de los assessment center (AC) como un método de selección idóneo para seleccionar a los mejores candidatos, debido a que es importante contratar trabajadores que sobresalen no solo por sus habilidades profesionales, sino también en habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración.La selección de personal cualificado y motivado es cada vez más importante debido a la alta competitividad entre las empresas. Por lo que, antes de poder seleccionar a los mejores candidatos, es importante determinar los criterios que predecirán el éxito en los procesos de selección. En ese contexto, este artículo realiza un análisis documental de los assessment center (AC) como un método de selección idóneo para seleccionar a los mejores candidatos, debido a que es importante contratar trabajadores que sobresalen no solo por sus habilidades profesionales, sino también en habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración.Escuela de Posgrado Newman S.A.C.2022-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionOriginal articles in pairsArtículos originales por paresapplication/pdfapplication/ziphttps://journals.epnewman.edu.pe/index.php/NBR/article/view/268Newman Business Review; Vol. 8 No. 1 (2022): January - June; 64-82Newman Business Review; Vol. 8 Núm. 1 (2022): Enero - Junio; 64-822412-373010.22451/3002.nbr2022.vol8.1reponame:Revistas - Escuela de Posgrado Newmaninstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANspahttps://journals.epnewman.edu.pe/index.php/NBR/article/view/268/516https://journals.epnewman.edu.pe/index.php/NBR/article/view/268/517Derechos de autor 2022 Victoria Judith Chuco Aguilarhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2682024-09-17T11:51:41Z
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