La cultura en las organizaciones: un fenómeno central en el saber administrativo
Descripción del Articulo
This article is the result of empirical and bibliographical research processes about organizational culture. It relates some relevant aspects that, from the traditional perspective under which this concept has been understood, may be contrasted with more critical ones, such as that proposed by the C...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2009 |
Institución: | Universidad ESAN |
Repositorio: | Revistas - Universidad ESAN |
Lenguaje: | inglés |
OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/293 |
Enlace del recurso: | https://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/293 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Culture organizational culture pragmatic approach |
Sumario: | This article is the result of empirical and bibliographical research processes about organizational culture. It relates some relevant aspects that, from the traditional perspective under which this concept has been understood, may be contrasted with more critical ones, such as that proposed by the Canadian school to which some of the authors researched belong. Likewise, this article may be considered a complement to one previously published by the author, also mentioned in the text. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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