Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024

Descripción del Articulo

En la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024 el problema identificado es la desmotivación de los trabajadores por la falta de reconocimiento y comunicación efectiva por parte de la dirección. Así mismo, la información no fluye adecuadamente entre los diferentes niveles jerárq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cueva Tacuri, Franklin Eduardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1756
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/1756
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación laboral
Comunicación interna
Liderazgo
Organización
Efectividad
Propuesta de mejora
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id NEUM_d853a9505299322eadeffb9ed74c75a6
oai_identifier_str oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1756
network_acronym_str NEUM
network_name_str NEWMAN-Institucional
repository_id_str 4849
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
title Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
spellingShingle Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
Cueva Tacuri, Franklin Eduardo
Motivación laboral
Comunicación interna
Liderazgo
Organización
Efectividad
Propuesta de mejora
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
title_full Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
title_fullStr Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
title_full_unstemmed Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
title_sort Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
author Cueva Tacuri, Franklin Eduardo
author_facet Cueva Tacuri, Franklin Eduardo
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palza Gonzalez, Juan Pablo
dc.contributor.author.fl_str_mv Cueva Tacuri, Franklin Eduardo
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Comunicación interna
Liderazgo
Organización
Efectividad
Propuesta de mejora
topic Motivación laboral
Comunicación interna
Liderazgo
Organización
Efectividad
Propuesta de mejora
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024 el problema identificado es la desmotivación de los trabajadores por la falta de reconocimiento y comunicación efectiva por parte de la dirección. Así mismo, la información no fluye adecuadamente entre los diferentes niveles jerárquicos, lo que genera confusión y desinterés por parte del personal Esta situación no solo impacta la satisfacción de los trabajadores, sino que también afecta la productividad general de la empresa, creando un ambiente laboral negativo que puede llevar a la deserción de talento valioso. La metodología fue de tipo mixta con nivel descriptivo y diseño transversal. Se determinó una muestra de 78 trabajadores de Mavesa. La investigación permitió identificar deficiencias críticas en la comunicación interna de Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, como la falta de claridad en las instrucciones, el uso inconsistente de canales oficiales y baja participación en discusiones clave. Se diseñó un plan integral que incluyó estrategias como la digitalización de información, talleres de comunicación y campañas de reconocimiento, junto con mecanismos de control basados en indicadores de satisfacción laboral y productividad. Con una inversión de $8000, se optimizó el uso de recursos financieros y humanos, logrando un impacto positivo en la motivación laboral, con un incremento en la satisfacción, reducción de errores operativos y mejora en la cohesión organizacional.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-08-11T19:34:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-08-11T19:34:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-05-19
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12892/1756
url https://hdl.handle.net/20.500.12892/1756
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman - EPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:NEWMAN-Institucional
instname:Escuela de Posgrado Newman
instacron:NEWMAN
instname_str Escuela de Posgrado Newman
instacron_str NEWMAN
institution NEWMAN
reponame_str NEWMAN-Institucional
collection NEWMAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/1/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/2/TF_franklin_cueva.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/3/Turnitin.PDF
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/4/AUTORI~1.PDF
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/5/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/8/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/9/license.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/10/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/12/TF_franklin_cueva.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/14/Turnitin.PDF.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/16/AUTORI~1.PDF.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/18/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/24/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/11/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/13/TF_franklin_cueva.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/15/Turnitin.PDF.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/17/AUTORI~1.PDF.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/19/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/23/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/25/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 1b95e62951ed232ed60e86765cfb0316
ba22cd5067d0d84a41d22f2ffac25740
810892045609856b02f695e883a7a906
6f73a08e7a3827a564e9aeccb274c69a
e5375c7b2ef24648e1bc4ff7cd20024b
45b22975b0c1217b6029f906f26c0e44
66d4cdfb54e3c8e693096f04ecc0eb69
60de241f14fd00e2a6cbd792effef682
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
495cdd59e48f308373a170894c39887a
7f889bbddd5ecdcc4566288d149dde41
33cf5dcfc77e9c45634532410711e89d
c262530f57502839bf4aa0b28df71f66
4ea15be47762c4b144d7727fde01800d
c3c1c8cf683a93da2ee6622f8023798a
2bf31d1d4381d93b026ef0a3ffa4bb3c
3042dac53932b2709fa18484cb590135
ef028428e7a4bcd60d01557d58bebfca
ef028428e7a4bcd60d01557d58bebfca
3af0df8d6761039936a2bf455ff5cbd1
c9766fea49e8c31fda9643b6606fcd0b
7db4e76c8592205f49410f0654ef6bd4
025fd548444c99d12f12f49f2d9aad79
b980ba55879c631aac270724febfc11b
fde4e6044a2bbf6f2998732b12538110
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio EP Newman
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@epnewman.edu.pe
_version_ 1846153575481212928
spelling Palza Gonzalez, Juan PabloCueva Tacuri, Franklin Eduardo2025-08-11T19:34:11Z2025-08-11T19:34:11Z2025-05-19https://hdl.handle.net/20.500.12892/1756En la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024 el problema identificado es la desmotivación de los trabajadores por la falta de reconocimiento y comunicación efectiva por parte de la dirección. Así mismo, la información no fluye adecuadamente entre los diferentes niveles jerárquicos, lo que genera confusión y desinterés por parte del personal Esta situación no solo impacta la satisfacción de los trabajadores, sino que también afecta la productividad general de la empresa, creando un ambiente laboral negativo que puede llevar a la deserción de talento valioso. La metodología fue de tipo mixta con nivel descriptivo y diseño transversal. Se determinó una muestra de 78 trabajadores de Mavesa. La investigación permitió identificar deficiencias críticas en la comunicación interna de Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, como la falta de claridad en las instrucciones, el uso inconsistente de canales oficiales y baja participación en discusiones clave. Se diseñó un plan integral que incluyó estrategias como la digitalización de información, talleres de comunicación y campañas de reconocimiento, junto con mecanismos de control basados en indicadores de satisfacción laboral y productividad. Con una inversión de $8000, se optimizó el uso de recursos financieros y humanos, logrando un impacto positivo en la motivación laboral, con un incremento en la satisfacción, reducción de errores operativos y mejora en la cohesión organizacional.application/pdfspaEscuela de Posgrado NewmanPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Posgrado Newman - EPNreponame:NEWMAN-Institucionalinstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANMotivación laboralComunicación internaLiderazgoOrganizaciónEfectividadPropuesta de mejorahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUhttps://orcid.org/0009-0008-1227-617400794984http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro413066Leo Rossi, Ernesto AlessandroAcevedo Velazco, Christopher GeorgeEC/1104122617Ingeniero en mecánica automotrizAdministración de NegociosEscuela de Posgrado NewmanORIGINALTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdfTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdfapplication/pdf196545https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/1/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf1b95e62951ed232ed60e86765cfb0316MD51TF_franklin_cueva.pdfTF_franklin_cueva.pdfapplication/pdf1758183https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/2/TF_franklin_cueva.pdfba22cd5067d0d84a41d22f2ffac25740MD52Turnitin.PDFTurnitin.PDFapplication/pdf15486676https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/3/Turnitin.PDF810892045609856b02f695e883a7a906MD53AUTORI~1.PDFAUTORI~1.PDFapplication/pdf198667https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/4/AUTORI~1.PDF6f73a08e7a3827a564e9aeccb274c69aMD54Acta_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdfActa_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdfapplication/pdf435082https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/5/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdfe5375c7b2ef24648e1bc4ff7cd20024bMD55Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdfDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdfapplication/pdf187303https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf45b22975b0c1217b6029f906f26c0e44MD56Declaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdfDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdfapplication/pdf201572https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf66d4cdfb54e3c8e693096f04ecc0eb69MD57Formulario de autorización para el repositorio institucional.pdfFormulario de autorización para el repositorio institucional.pdfapplication/pdf263135https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/8/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf60de241f14fd00e2a6cbd792effef682MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/9/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD59TEXTTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.txtTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.txtExtracted texttext/plain14883https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/10/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.txt495cdd59e48f308373a170894c39887aMD510TF_franklin_cueva.pdf.txtTF_franklin_cueva.pdf.txtExtracted texttext/plain180502https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/12/TF_franklin_cueva.pdf.txt7f889bbddd5ecdcc4566288d149dde41MD512Turnitin.PDF.txtTurnitin.PDF.txtExtracted texttext/plain8687https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/14/Turnitin.PDF.txt33cf5dcfc77e9c45634532410711e89dMD514AUTORI~1.PDF.txtAUTORI~1.PDF.txtExtracted texttext/plain4172https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/16/AUTORI~1.PDF.txtc262530f57502839bf4aa0b28df71f66MD516Acta_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdf.txtActa_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdf.txtExtracted texttext/plain5367https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/18/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdf.txt4ea15be47762c4b144d7727fde01800dMD518Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdf.txtDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdf.txtExtracted texttext/plain1178https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf.txtc3c1c8cf683a93da2ee6622f8023798aMD520Declaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdf.txtDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdf.txtExtracted texttext/plain2224https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf.txt2bf31d1d4381d93b026ef0a3ffa4bb3cMD522Formulario de autorización para el repositorio institucional.pdf.txtFormulario de autorización para el repositorio institucional.pdf.txtExtracted texttext/plain3292https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/24/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf.txt3042dac53932b2709fa18484cb590135MD524THUMBNAILTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.jpgTF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4321https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/11/TF_EMBARGO_franklin_cueva.pdf.jpgef028428e7a4bcd60d01557d58bebfcaMD511TF_franklin_cueva.pdf.jpgTF_franklin_cueva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4321https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/13/TF_franklin_cueva.pdf.jpgef028428e7a4bcd60d01557d58bebfcaMD513Turnitin.PDF.jpgTurnitin.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3164https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/15/Turnitin.PDF.jpg3af0df8d6761039936a2bf455ff5cbd1MD515AUTORI~1.PDF.jpgAUTORI~1.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5982https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/17/AUTORI~1.PDF.jpgc9766fea49e8c31fda9643b6606fcd0bMD517Acta_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdf.jpgActa_FranklinEduardo Cueva Tacuri ACTA Firmada.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5968https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/19/Acta_FranklinEduardo%20Cueva%20Tacuri%20ACTA%20Firmada.pdf.jpg7db4e76c8592205f49410f0654ef6bd4MD519Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdf.jpgDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4737https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual.pdf.jpg025fd548444c99d12f12f49f2d9aad79MD521Declaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdf.jpgDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5705https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/23/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio.pdf.jpgb980ba55879c631aac270724febfc11bMD523Formulario de autorización para el repositorio institucional.pdf.jpgFormulario de autorización para el repositorio institucional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5604https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1756/25/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional.pdf.jpgfde4e6044a2bbf6f2998732b12538110MD52520.500.12892/1756oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/17562025-08-12 03:00:33.957Repositorio EP Newmanrepositorio.institucional@epnewman.edu.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
score 13.382966
Propuesta de mejora al proceso de comunicación interna para el fortalecimiento de la motivación laboral en la empresa Maquinarias y Vehículos S.A. Mavesa, Loja–Ecuador 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares