Incidencia de la Reestructuración de Leading indicators basado en comportamiento para mejora de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa M3H S.R.L. Cajamarca , 2024
Descripción del Articulo
El mundo laboral presenta la problemática sobre la baja cultura de seguridad en las diferentes empresas y/o contratistas en los diferentes campo de aplicación donde se ha identificado el bajo cumplimiento de los lineamiento de seguridad identificándose el problemática que viene desarrollando el pres...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Escuela de Posgrado Newman |
| Repositorio: | NEWMAN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1312 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12892/1312 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El mundo laboral presenta la problemática sobre la baja cultura de seguridad en las diferentes empresas y/o contratistas en los diferentes campo de aplicación donde se ha identificado el bajo cumplimiento de los lineamiento de seguridad identificándose el problemática que viene desarrollando el presente trabajo de investigación por eso mismo los objetivos de este estudio es la determinación del impacto de la reestructuración de los Leading Indicators basados en el comportamiento para mejorar el SGSST de la empresa M3H S.R.L para así calcular el porcentaje de efecto causado por la incidencia sobre la reestructuración de Leading Indicators basado en comportamiento en la mejora de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa de la ciudad de Cajamarca , diseñar los procesos y procedimientos de la reestructuración de Leading Indicators basado en comportamiento para la mejora del SGSST de la empresa y así finalmente proponer indicadores claves para la mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa M3H por análisis estadístico , donde se ejecuta una metodología por medio de la investigación de tipo aplicada desarrollando la reestructuración de los Leading indicators para mejorar el SGSS donde se presenta la incidencia en cada lineamiento trabajada donde resulta positivamente cambios directos e indirectos en la lista de verificación de la R.M N°050-2013-TR de la empresa en los meses donde fue de aumento progresivo con la atención y precaución de la cultura de seguridad en el entorno laboral desde la base administrativa de la prevención de la empresa M3H S.R.L con acciones desde la política preventiva hasta la ejecución de las actividades de supervisión de seguridad en un plan trimestral para alcanzar los indicadores de seguridad exigidas por los clientes. En la operación se refleja cambios de los trabajadores obteniendo una relación sobre el porcentaje de avances de acciones en un aumento en los indicadores bajo la reestructuración de Numero de mejoras, Numero de supervisión, OPS(Gestión de operaciones y riesgos), Safety Meeting con el indicador de Innovación SST donde se pudo realizar un diagnostico completo del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo donde la cual aumento de un 41% al 63%,el equipo de trabajado ha logrado superar los desafíos y promover la cultura de seguridad obteniendo resultados favorables y de impacto positivo en su cultura organizacional con un valor agregado a su desempeño con incrementos de 17% al 25% de cumplimientos según la mejora continua en un SGSST. |
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Cajamarca , 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU41005012https://orcid.org/0000-0002-7221-617246969384https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro724187Lewis Zuñiga, Patricio FedericoNiquen Espejo, ChristopherIngeniero de SistemasGestión minera y ambientalEscuela de Posgrado NewmanORIGINALTF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdfTF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdfapplication/pdf3942933https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/1/TF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdf34bd848d0a3bb73a73a5a64a443ffd9cMD51Formulario de autorización para el repositorio institucional (1).pdfFormulario de autorización para el repositorio institucional (1).pdfapplication/pdf172551https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29.pdf37f285ad32c1ac4f1f6a1f14bc65a515MD52Turnitin_Luis Alberto Santisteban Sanchez & Nery Rolando Santisteban Sanchez.pdfTurnitin_Luis Alberto Santisteban Sanchez & Nery Rolando Santisteban Sanchez.pdfapplication/pdf26317809https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/3/Turnitin_Luis%20Alberto%20Santisteban%20Sanchez%20%26%20Nery%20Rolando%20Santisteban%20Sanchez.pdfe40a8d13a994d979ab4e82e35124ed7bMD53Autorización_Luis Alberto Santisteban Sanchez.pdfAutorización_Luis Alberto Santisteban Sanchez.pdfapplication/pdf291127https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/4/Autorizaci%c3%b3n_Luis%20Alberto%20Santisteban%20Sanchez.pdfb69e34751b2cde2f7b8988bdde9e47c7MD54Acta_Luis Alberto Santisteban Sánchez.pdfActa_Luis Alberto Santisteban Sánchez.pdfapplication/pdf92568https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/5/Acta_Luis%20Alberto%20Santisteban%20S%c3%a1nchez.pdf2ca06a62f93bf52a7866779fddc62bd6MD55Declaración de Lectura de Linemientos_Grupal (1).pdfDeclaración de Lectura de Linemientos_Grupal (1).pdfapplication/pdf159494https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Linemientos_Grupal%20%281%29.pdf2fa82dbdb26b68591f444995d59e2a50MD56Declaración de Originalidad Grupal - 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Repositorio.pdf.txtDeclaración de Originalidad Grupal - Repositorio.pdf.txtExtracted texttext/plain2477https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Grupal%20-%20Repositorio.pdf.txt263eb80e89f38fa6f5e11d94a61f66dcMD521THUMBNAILTF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdf.jpgTF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5062https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/10/TF_LuisAlbertoSantistebanSanchez_NeryRolandoSatistebanSanchez.pdf.jpgfed815e5992c8521987858c550d973a5MD510Formulario de autorización para el repositorio institucional (1).pdf.jpgFormulario de autorización para el repositorio institucional (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5367https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29.pdf.jpgee632a9c816381a49ace2ab43bbe48aaMD512Turnitin_Luis Alberto Santisteban Sanchez & Nery Rolando Santisteban Sanchez.pdf.jpgTurnitin_Luis Alberto Santisteban Sanchez & Nery Rolando Santisteban Sanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4111https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/14/Turnitin_Luis%20Alberto%20Santisteban%20Sanchez%20%26%20Nery%20Rolando%20Santisteban%20Sanchez.pdf.jpg2f24b4a47434467769d9769960c4154eMD514Autorización_Luis Alberto Santisteban Sanchez.pdf.jpgAutorización_Luis Alberto Santisteban Sanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5940https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/16/Autorizaci%c3%b3n_Luis%20Alberto%20Santisteban%20Sanchez.pdf.jpg524bbaa923fc8c2bdfe03f40e4c565f5MD516Acta_Luis Alberto Santisteban Sánchez.pdf.jpgActa_Luis Alberto Santisteban Sánchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6009https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/18/Acta_Luis%20Alberto%20Santisteban%20S%c3%a1nchez.pdf.jpg1a6967d1a0d2a52552fc148b9ac8ffd3MD518Declaración de Lectura de Linemientos_Grupal (1).pdf.jpgDeclaración de Lectura de Linemientos_Grupal (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5103https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1312/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Linemientos_Grupal%20%281%29.pdf.jpg996df2a5ee6c71ce6c0368b69bae42f8MD520Declaración de Originalidad Grupal - 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