Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la calidad en la prestación del servicio de salud en el Hospital de Emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes, durante el año 2024. Se busca determinar cómo un buen clima organizacional puede influir positivamen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huachaca Sánchez, John
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1511
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/1511
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Calidad del servicio
Atención sanitaria
Responsabilidad
Empatía
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id NEUM_8a78e00887731916ea0e4eced6ba36ab
oai_identifier_str oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1511
network_acronym_str NEUM
network_name_str NEWMAN-Institucional
repository_id_str 4849
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
title Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
spellingShingle Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
Huachaca Sánchez, John
Clima organizacional
Calidad del servicio
Atención sanitaria
Responsabilidad
Empatía
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
title_full Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
title_fullStr Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
title_full_unstemmed Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
title_sort Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
author Huachaca Sánchez, John
author_facet Huachaca Sánchez, John
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Diaz Peña, James Iverty
dc.contributor.author.fl_str_mv Huachaca Sánchez, John
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Calidad del servicio
Atención sanitaria
Responsabilidad
Empatía
Hospitales
topic Clima organizacional
Calidad del servicio
Atención sanitaria
Responsabilidad
Empatía
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la calidad en la prestación del servicio de salud en el Hospital de Emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes, durante el año 2024. Se busca determinar cómo un buen clima organizacional puede influir positivamente en aspectos clave como la responsabilidad, la tangibilidad, la confiabilidad y la empatía en la atención al usuario. La investigación se llevó a cabo utilizando una metodología descriptiva-correlacional con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal. Se aplicaron encuestas a un total de 82 profesionales de salud del hospital, midiendo tanto la percepción del clima organizacional como la calidad de los servicios brindados. El análisis de los datos reveló una correlación positiva significativa entre el clima organizacional y la calidad del servicio (rho=0.974, Sig.<0.05), lo que sugiere que un ambiente laboral positivo influye directamente en la eficiencia y efectividad de la atención a los pacientes. Dimensiones específicas como la confiabilidad (rho=0.940), la responsabilidad (rho=0.936) y la empatía (rho=0.953) también mostraron asociaciones significativas. En conclusión, un clima organizacional favorable resulta fundamental para mejorar la calidad de los servicios de salud, por lo que se recomienda implementar estrategias que fortalezcan el ambiente laboral y, por ende, optimicen la atención brindada a los usuarios del hospital.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-25T13:42:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-25T13:42:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-01-13
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12892/1511
url https://hdl.handle.net/20.500.12892/1511
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman - EPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:NEWMAN-Institucional
instname:Escuela de Posgrado Newman
instacron:NEWMAN
instname_str Escuela de Posgrado Newman
instacron_str NEWMAN
institution NEWMAN
reponame_str NEWMAN-Institucional
collection NEWMAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/1/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/3/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/4/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/5/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/8/license.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/9/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/13/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/15/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/17/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/10/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/14/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/16/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/18/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 44c41ff26cc1749cff368760b0aa7cd0
6085ad28f4561b645bc81384ed74e895
044a339d08da8b403113cb64ddf59abe
561e9a0c29f546c50ecdf6ff409543b4
cafbf0adbedb2c19c3c7bba638705f65
a5aff53be6d02df2833e50ae85b453d5
c8cee0b2c39f836aa5259da927f99827
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ba8752986c17f9a8b48458f5e47e84bd
276cd027e92abebbd9f1c685fe3a1461
f6538cb2d152882354005e9cb979edf7
58a03b56069d9b2f099e5e08cfea8ce0
255a30ef4161d419ee1c5dcc512d4902
ae20939f6438b731c927e6c5ea037080
1628a3a56a083c5d0b5995e48cebe2fa
de28199780f21a761fd20ba9bf2cda3a
b0ff7a269e83256dc4ca078b8bc28ca8
3f4601b796a05409449f3997c946da54
ab9536b5fd4627a312f68c5fa1d6b30a
be738990a1bb0b8cffcedaee224af197
b74665a30f006f2bc6ec690cd2e0a68e
660c437aef012de02671644c621f0187
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio EP Newman
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@epnewman.edu.pe
_version_ 1831567451145371648
spelling Diaz Peña, James IvertyHuachaca Sánchez, John2025-04-25T13:42:59Z2025-04-25T13:42:59Z2025-01-13https://hdl.handle.net/20.500.12892/1511El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la calidad en la prestación del servicio de salud en el Hospital de Emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes, durante el año 2024. Se busca determinar cómo un buen clima organizacional puede influir positivamente en aspectos clave como la responsabilidad, la tangibilidad, la confiabilidad y la empatía en la atención al usuario. La investigación se llevó a cabo utilizando una metodología descriptiva-correlacional con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal. Se aplicaron encuestas a un total de 82 profesionales de salud del hospital, midiendo tanto la percepción del clima organizacional como la calidad de los servicios brindados. El análisis de los datos reveló una correlación positiva significativa entre el clima organizacional y la calidad del servicio (rho=0.974, Sig.<0.05), lo que sugiere que un ambiente laboral positivo influye directamente en la eficiencia y efectividad de la atención a los pacientes. Dimensiones específicas como la confiabilidad (rho=0.940), la responsabilidad (rho=0.936) y la empatía (rho=0.953) también mostraron asociaciones significativas. En conclusión, un clima organizacional favorable resulta fundamental para mejorar la calidad de los servicios de salud, por lo que se recomienda implementar estrategias que fortalezcan el ambiente laboral y, por ende, optimicen la atención brindada a los usuarios del hospital.application/pdfspaEscuela de Posgrado NewmanPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Posgrado Newman - EPNreponame:NEWMAN-Institucionalinstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANClima organizacionalCalidad del servicioAtención sanitariaResponsabilidadEmpatíaHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU47086009https://orcid.org/0009-0007-4373-000243460959http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro417477Delgado Rospigliosi, Marjorie Gabriela del CarmenDelgado Rospigliosi, Patricia de LourdesLicenciado en administración de empresasDirección PúblicaEscuela de Posgrado NewmanORIGINALTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdfTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdfapplication/pdf1727836https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/1/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf44c41ff26cc1749cff368760b0aa7cd0MD51Formulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdfFormulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdfapplication/pdf172207https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf6085ad28f4561b645bc81384ed74e895MD52TURNITIN John Huachaca Sanchez.pdfTURNITIN John Huachaca Sanchez.pdfapplication/pdf12024227https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/3/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf044a339d08da8b403113cb64ddf59abeMD53autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdfautorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdfapplication/pdf101411https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/4/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf561e9a0c29f546c50ecdf6ff409543b4MD54Acta de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdfActa de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdfapplication/pdf434195https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/5/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdfcafbf0adbedb2c19c3c7bba638705f65MD55Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdfDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdfapplication/pdf137247https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdfa5aff53be6d02df2833e50ae85b453d5MD56Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdfDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdfapplication/pdf154425https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdfc8cee0b2c39f836aa5259da927f99827MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/8/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD58TEXTTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.txtTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.txtExtracted texttext/plain136307https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/9/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.txtba8752986c17f9a8b48458f5e47e84bdMD59Formulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdf.txtFormulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdf.txtExtracted texttext/plain3126https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf.txt276cd027e92abebbd9f1c685fe3a1461MD511TURNITIN John Huachaca Sanchez.pdf.txtTURNITIN John Huachaca Sanchez.pdf.txtExtracted texttext/plain11775https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/13/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf.txtf6538cb2d152882354005e9cb979edf7MD513autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdf.txtautorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdf.txtExtracted texttext/plain3991https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/15/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf.txt58a03b56069d9b2f099e5e08cfea8ce0MD515Acta de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.txtActa de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.txtExtracted texttext/plain5329https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/17/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.txt255a30ef4161d419ee1c5dcc512d4902MD517Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdf.txtDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdf.txtExtracted texttext/plain1151https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdf.txtae20939f6438b731c927e6c5ea037080MD519Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdf.txtDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdf.txtExtracted texttext/plain2149https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdf.txt1628a3a56a083c5d0b5995e48cebe2faMD521THUMBNAILTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgTF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4056https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/10/TF_TESIS_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgde28199780f21a761fd20ba9bf2cda3aMD510Formulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdf.jpgFormulario de autorización para el repositorio institucional (1) (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5210https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%281%29%20%281%29.pdf.jpgb0ff7a269e83256dc4ca078b8bc28ca8MD512TURNITIN John Huachaca Sanchez.pdf.jpgTURNITIN John Huachaca Sanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2758https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/14/TURNITIN%20John%20Huachaca%20Sanchez.pdf.jpg3f4601b796a05409449f3997c946da54MD514autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdf.jpgautorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA JOHN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6201https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/16/autorizacion_del_director_para_tesis_o_trabajo_de_investigacion_HUACHACA%20JOHN.pdf.jpgab9536b5fd4627a312f68c5fa1d6b30aMD516Acta de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgActa de defensa firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5940https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/18/Acta%20de%20defensa%20firmada_JohnHuachacaSanchez.pdf.jpgbe738990a1bb0b8cffcedaee224af197MD518Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdf.jpgDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (1) (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4592https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%281%29%20%281%29.pdf.jpgb74665a30f006f2bc6ec690cd2e0a68eMD520Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdf.jpgDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (2) (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5767https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1511/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%282%29%20%281%29.pdf.jpg660c437aef012de02671644c621f0187MD52220.500.12892/1511oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/15112025-04-26 03:00:21.867Repositorio EP Newmanrepositorio.institucional@epnewman.edu.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
score 13.945474
Clima organizacional y calidad en la prestación del servicio de salud del hospital de emergencia II-E, Chalhuanca, Aymaraes 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares