Propuesta de mejora para el proceso de reclutamiento y selección por competencias para los procesos de Auxiliares de Farmacia en GDFSE S.A.S, Guayaquil, Ecuador

• Autor: Albán Calle, Doménica Michelle
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Escuela de Posgrado Newman
• Repositorio: NEWMAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/2075
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12892/2075
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento; Selección; Manual; Propuesta de mejora; Auxiliares de Farmacia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

GDFSE S.A.S, es una compañía con más de 10 años en el mercado farmacéutico, por lo que debe contar con talento capacitado y con las cualidades idóneas, por este motivo el presente manual busca un proceso más riguroso de reclutamiento y selección de personal para ventas. Talento Humano como responsable directo de contratar personal, por lo que el manual va dirigido a mejorar los tiempos de selección y un trabajo más eficiente. El objetivo del presente plan de mejora es realizar un manual para guiar a Talento Humano en los procedimientos que debe seguir a la hora de seleccionar y reclutar personal de ventas, proporcionando herramientas necesarias para la atracción de talento e incorporación a la compañía. Es importante que los reclutadores de la compañía GDFSE S.A.S cuenten con las competencias y conocimientos exactos para seleccionar personal de ventas, dicho manual mejorara las prácticas de los colaboradores y elevara el nivel de contratación para que los puntos de ventas cuenten con vendedores de excelencia.