Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024

Descripción del Articulo

En la investigación se abordó la falta de comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos, la carencia de un liderazgo y la ausencia de canales de retroalimentación adecuados impidió que los empleados expresen sus inquietudes o sugerencias, lo que genero un sentimiento de desmotivació...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Serrano Tacuri, Alejandro Magno
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Escuela de Posgrado Newman
Repositorio:NEWMAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1992
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12892/1992
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Satisfacción laboral
Cohesión de equipo
Motivación laboral
Rotación de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id NEUM_317eb042f0b88b5b864df1d44fa7a496
oai_identifier_str oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/1992
network_acronym_str NEUM
network_name_str NEWMAN-Institucional
repository_id_str 4849
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
title Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
spellingShingle Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
Serrano Tacuri, Alejandro Magno
Clima laboral
Satisfacción laboral
Cohesión de equipo
Motivación laboral
Rotación de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
title_full Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
title_fullStr Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
title_full_unstemmed Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
title_sort Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
author Serrano Tacuri, Alejandro Magno
author_facet Serrano Tacuri, Alejandro Magno
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mendoza Aranzamendi, Jessica Aleida
dc.contributor.author.fl_str_mv Serrano Tacuri, Alejandro Magno
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Satisfacción laboral
Cohesión de equipo
Motivación laboral
Rotación de personal
topic Clima laboral
Satisfacción laboral
Cohesión de equipo
Motivación laboral
Rotación de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description En la investigación se abordó la falta de comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos, la carencia de un liderazgo y la ausencia de canales de retroalimentación adecuados impidió que los empleados expresen sus inquietudes o sugerencias, lo que genero un sentimiento de desmotivación y desconexión con los objetivos institucionales de la Cooperativa. Para abordar la problemática se planteó como objetivo elaborar una propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024. Para ello, se utilizó un enfoque mixto con nivel descriptivo y diseño no experimental. La recolección de datos fue a través de encuestas a los trabajadores y la observación no participativa. El diagnóstico evidenció deficiencias en la comunicación interna, desmotivación del personal, liderazgo inefectivo y desequilibrios en la carga laboral, lo que afectó negativamente el clima organizacional. En respuesta, se planteó una propuesta integral con estrategias como talleres de comunicación, programas de reconocimiento, capacitación en liderazgo y rediseño de procesos. Se definieron indicadores clave, metas específicas y herramientas de monitoreo para evaluar su impacto. Además, se incorporaron acciones correctivas para ajustar la implementación. Desde el enfoque financiero, el análisis costo-beneficio evidenció una RCB de 5,47, demostrando que el plan es rentable y sostenible. Así, la propuesta representa una inversión estratégica para mejorar el bienestar y la productividad organizacional.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-10T17:53:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-10T17:53:07Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-07-04
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12892/1992
url https://hdl.handle.net/20.500.12892/1992
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Escuela de Posgrado Newman - EPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:NEWMAN-Institucional
instname:Escuela de Posgrado Newman
instacron:NEWMAN
instname_str Escuela de Posgrado Newman
instacron_str NEWMAN
institution NEWMAN
reponame_str NEWMAN-Institucional
collection NEWMAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/1/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/3/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/4/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/5/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/8/license.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/9/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/13/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/15/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/17/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf.txt
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/10/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/14/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/16/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/18/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdf.jpg
https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 80a17097bd2fe6ad22eea2c247c5f6f9
1474fd4d7d72c08e9e5d9473a14a2991
8ef841ce3e5d87e4f69564b89c3d5dda
3328b178cf26bfc621dc699a1e397149
99cef4739a8e00e916fb6f72507d89ec
fcffa2cd49230c7e3a21465f8cd0983d
9c3af41ade65f9b808a7fef3d202362e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
09baac0a9973219c0917b07f559d94c4
6a87c18f0fb982c39a80ce6fa4efb065
d2e7a257597f58c191ec352c51e3f31c
ebab5bf5ae00cfb65bd1dbd8fc4b6dcc
63a28641026badc10c2f41c0a4da48bc
97d78c74efe16ff903f7d4219c7acd6d
6cc615e9caf74d93297fd391d61717b0
092cd544fd9f1230e73cd057f5c7478a
4857ec3ed65bd07be1e5d4e69d4f4c97
8bd3369627ce410d69ee0f0e873724f6
ee94800961507c4428bda6de72d7219c
55646d13fa53668abea95208e20d8400
ff2085f4d2cef1ffd6c6a4d92ec661c3
59801a73fb4a66ccbf8e3a4b7403f5a6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio EP Newman
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@epnewman.edu.pe
_version_ 1849958677328429056
spelling Mendoza Aranzamendi, Jessica AleidaSerrano Tacuri, Alejandro Magno2025-11-10T17:53:07Z2025-11-10T17:53:07Z2025-07-04https://hdl.handle.net/20.500.12892/1992En la investigación se abordó la falta de comunicación efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos, la carencia de un liderazgo y la ausencia de canales de retroalimentación adecuados impidió que los empleados expresen sus inquietudes o sugerencias, lo que genero un sentimiento de desmotivación y desconexión con los objetivos institucionales de la Cooperativa. Para abordar la problemática se planteó como objetivo elaborar una propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024. Para ello, se utilizó un enfoque mixto con nivel descriptivo y diseño no experimental. La recolección de datos fue a través de encuestas a los trabajadores y la observación no participativa. El diagnóstico evidenció deficiencias en la comunicación interna, desmotivación del personal, liderazgo inefectivo y desequilibrios en la carga laboral, lo que afectó negativamente el clima organizacional. En respuesta, se planteó una propuesta integral con estrategias como talleres de comunicación, programas de reconocimiento, capacitación en liderazgo y rediseño de procesos. Se definieron indicadores clave, metas específicas y herramientas de monitoreo para evaluar su impacto. Además, se incorporaron acciones correctivas para ajustar la implementación. Desde el enfoque financiero, el análisis costo-beneficio evidenció una RCB de 5,47, demostrando que el plan es rentable y sostenible. Así, la propuesta representa una inversión estratégica para mejorar el bienestar y la productividad organizacional.application/pdfspaEscuela de Posgrado NewmanPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Escuela de Posgrado Newman - EPNreponame:NEWMAN-Institucionalinstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANClima laboralSatisfacción laboralCohesión de equipoMotivación laboralRotación de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUhttps://orcid.org/0000-0001-9780-368300796884https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro418167Telleria Navarro, Hebert VicenteMazuelos Soldevilla, Percy DarioEC/0302026067Ingeniero ComercialDirección de personasEscuela de Posgrado NewmanORIGINALTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdfTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdfapplication/pdf6063108https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/1/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf80a17097bd2fe6ad22eea2c247c5f6f9MD51Formulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdfFormulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdfapplication/pdf275524https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/2/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf1474fd4d7d72c08e9e5d9473a14a2991MD52Turnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdfTurnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdfapplication/pdf5957989https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/3/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf8ef841ce3e5d87e4f69564b89c3d5ddaMD53Autorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdfAutorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdfapplication/pdf281182https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/4/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf3328b178cf26bfc621dc699a1e397149MD54Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdfActa_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdfapplication/pdf434376https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/5/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf99cef4739a8e00e916fb6f72507d89ecMD55Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdfDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdfapplication/pdf198410https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/6/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdffcffa2cd49230c7e3a21465f8cd0983dMD56Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdfDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdfapplication/pdf292651https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/7/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf9c3af41ade65f9b808a7fef3d202362eMD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/8/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD58TEXTTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.txtTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.txtExtracted texttext/plain199630https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/9/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.txt09baac0a9973219c0917b07f559d94c4MD59Formulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdf.txtFormulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdf.txtExtracted texttext/plain3183https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/11/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf.txt6a87c18f0fb982c39a80ce6fa4efb065MD511Turnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdf.txtTurnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdf.txtExtracted texttext/plain230707https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/13/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf.txtd2e7a257597f58c191ec352c51e3f31cMD513Autorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdf.txtAutorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdf.txtExtracted texttext/plain4184https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/15/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf.txtebab5bf5ae00cfb65bd1dbd8fc4b6dccMD515Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdf.txtActa_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdf.txtExtracted texttext/plain5336https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/17/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf.txt63a28641026badc10c2f41c0a4da48bcMD517Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdf.txtDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdf.txtExtracted texttext/plain1194https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/19/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdf.txt97d78c74efe16ff903f7d4219c7acd6dMD519Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdf.txtDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdf.txtExtracted texttext/plain2170https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/21/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf.txt6cc615e9caf74d93297fd391d61717b0MD521THUMBNAILTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.jpgTF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4434https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/10/TF_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario.pdf.jpg092cd544fd9f1230e73cd057f5c7478aMD510Formulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdf.jpgFormulario de autorización para el repositorio institucional (11).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5553https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/12/Formulario%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20el%20repositorio%20institucional%20%2811%29.pdf.jpg4857ec3ed65bd07be1e5d4e69d4f4c97MD512Turnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdf.jpgTurnitin newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1 (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3830https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/14/Turnitin%20newman_aog_alejandro_serrano_rrhh_envio_extraordinario_1%20%281%29.pdf.jpg8bd3369627ce410d69ee0f0e873724f6MD514Autorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdf.jpgAutorización AOG - Extraordinario - Serrano Tacuri Alejandro.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5936https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/16/Autorizaci%c3%b3n%20AOG%20-%20Extraordinario%20-%20Serrano%20Tacuri%20Alejandro.pdf.jpgee94800961507c4428bda6de72d7219cMD516Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdf.jpgActa_AlejandroMagnoSerranoTacuri .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5965https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/18/Acta_AlejandroMagnoSerranoTacuri%20.pdf.jpg55646d13fa53668abea95208e20d8400MD518Declaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdf.jpgDeclaración de Lectura de Liniamientos - Individual (9).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4755https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/20/Declaraci%c3%b3n%20de%20Lectura%20de%20Liniamientos%20-%20Individual%20%289%29.pdf.jpgff2085f4d2cef1ffd6c6a4d92ec661c3MD520Declaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdf.jpgDeclaración de Originalidad Individual - Repositorio (3).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5773https://repositorio.epnewman.edu.pe/bitstream/20.500.12892/1992/22/Declaraci%c3%b3n%20de%20Originalidad%20Individual%20-%20Repositorio%20%283%29.pdf.jpg59801a73fb4a66ccbf8e3a4b7403f5a6MD52220.500.12892/1992oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/19922025-11-11 03:00:49.717Repositorio EP Newmanrepositorio.institucional@epnewman.edu.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
score 13.913779
Propuesta de mejora al clima laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo Ltda. Agencia Las Orquídeas, Gualaceo, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares