Gestión del talento humano en la Marina de Guerra del Perú y su relación con la defensa nacional: 2019 - 2020

• Autor: Orrego Peche, Alfredo Augusto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Centro de Altos Estudios Nacionales
• Repositorio: CAEN - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.caen.edu.pe:20.500.13097/335
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13097/335
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competitividad; Modelos de desarrollo; Gestión del talento humano; Defensa nacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación titulada “Gestión del talento humano en la Marina de Guerra del Perú y su relación con la Defensa Nacional: 2019-2020” considera como objetivo, determinar en qué medida la Gestión del Talento humano en la MGP del Perú se relaciona con la Defensa Nacional: 2019-2020. Desde una perspectiva metodológica, el método de investigación es cuantitativo, con alcance descriptivo correlacional y un diseño de investigación no experimental. El grupo de investigación está formado por funcionarios públicos con responsabilidades estratégicas de la Dirección General de Personal, Escuela Naval y Escuela Superior de Guerra Naval; con un total de 111 personas, y una muestra de 86 individuos. Se utilizó un cuestionario Likert y se usó la prueba Chi-cuadrado de Pearson para probar las hipótesis. De este estudio se extrajeron las siguientes conclusiones generales: Existe una alta correlación entre la gestión del talento en la MGP y la defensa nacional, 2019-2020. Como última parte del estudio se presentan las recomendaciones obtenidas, a partir de las cuales se dan sugerencias para el uso de estrategias para optimizar la gestión del talento en el sector de defensa naval peruano.