Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral del personal docente, en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi del distrito de Los Olivos, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal docente en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi, del distrito de Los Olivos. Metodológicamente, fue un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gargate Norabuena, Magdalena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima
Repositorio:FTPCL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ftpcl.edu.pe:20.500.12850/806
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12850/806
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:gestión del talento humano
satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal docente en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi, del distrito de Los Olivos. Metodológicamente, fue un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño correlacional y no experimental. La muestra fue censal, constituido por 86 docentes, según criterio del investigador. Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron cuestionarios validados por tres expertos. La conclusión principal fue que existe una relación significativa y de alta magnitud entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal docente en la Institución Educativa 3095 Perú Kawachi. Esto se sustenta en un coeficiente de correlación de Rho de Spearman r= 0.767, con un valor de p ≈ 0.000, el cual es inferior al nivel de significancia teórica α = 0.05.
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