Recursos humanos: reclutamiento de personal
Descripción del Articulo
El principal objetivo del reclutamiento de personal es definir el perfil de puesto, el cual ayuda a los reclutadores a conocer el objetivo del mismo y lo que busca en el candidato a ocuparlo, facilitando así la selección, uso de plataformas correctas, procesos de entrevistas y contratación del candi...
| Autor: | |
|---|---|
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Seguro Social de Salud |
| Repositorio: | ESSALUD-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.essalud.gob.pe:20.500.12959/2895 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12959/2895 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos Administración de personal Personal de hospital Desarrollo de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El principal objetivo del reclutamiento de personal es definir el perfil de puesto, el cual ayuda a los reclutadores a conocer el objetivo del mismo y lo que busca en el candidato a ocuparlo, facilitando así la selección, uso de plataformas correctas, procesos de entrevistas y contratación del candidato que mejor se ajuste a este. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
