Jurisprudencia peruana

Descripción del Articulo

Reúne diversos criterios judiciales relacionados principalmente con los beneficios sociales y las relaciones laborales en el Perú. Las resoluciones establecen principios sobre el pago de indemnizaciones, compensación por tiempo de servicios, despidos, abandono de trabajo y cálculo de remuneraciones....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Caja Nacional de Seguro Social
Formato: artículo
Fecha de Publicación:1964
Institución:Seguro Social de Salud
Repositorio:ESSALUD-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.essalud.gob.pe:20.500.12959/5966
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12959/5966
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguro social
Seguros de salud
Seguridad social
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:Reúne diversos criterios judiciales relacionados principalmente con los beneficios sociales y las relaciones laborales en el Perú. Las resoluciones establecen principios sobre el pago de indemnizaciones, compensación por tiempo de servicios, despidos, abandono de trabajo y cálculo de remuneraciones. Asimismo, se precisan las condiciones para reconocer la calidad de empleado y la competencia de los tribunales laborales en estos casos. Varias decisiones destacan que los beneficios sociales son derechos irrenunciables y deben otorgarse cuando no se demuestra una falta grave del trabajador. También se analizan situaciones como renuncias voluntarias, despidos intempestivos y conflictos sobre jornadas laborales. En conjunto, la jurisprudencia busca garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
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