Liderazgo Militar y Motivación Laboral en Oficiales del VI Programa de Grandes Unidades de Combate de la Escuela Superior de Guerra

Descripción del Articulo

La presente investigación describe la relación entre el Liderazgo militar y Motivación laboral en 100 Oficiales del VI Programa de Grandes Unidades de Combate de la Escuela Superior de Guerra. La investigación es de tipo no experiemental y de diseño correlacional. Las técnicas de recolección de dato...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Beas, Jorge Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2013
Institución:Escuela Superior de Guerra del Ejército – Escuela de Postgrado
Repositorio:ESGE - Institucional
Lenguaje:español
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description La presente investigación describe la relación entre el Liderazgo militar y Motivación laboral en 100 Oficiales del VI Programa de Grandes Unidades de Combate de la Escuela Superior de Guerra. La investigación es de tipo no experiemental y de diseño correlacional. Las técnicas de recolección de datos son la entrevista y 2 escalas referidas a las variables en mención: liderazgo militar y motivación laboral. La investigación finaliza determinando que existe relación significativa entre el liderazgo militar y Motivación laboral. Los Oficiales tienen altos niveles de motivación laboral y de liderazgo, y el índice de correlación de Pearson es moderadamente fuerte (p=0.633). Determinándose que existe relación significativa entre ambas variables. Se concluye, que las variables están presentes en alto niveles y guardan relación significativa entre sí dentro de la muestra en estudio. Con esta información, se sugiere que se realice estudios futuros con otras variables relacionadas a la motivación laboral como la rotación del personal, desempeño, capacitación o vocación profesional.
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Se concluye, que las variables están presentes en alto niveles y guardan relación significativa entre sí dentro de la muestra en estudio. Con esta información, se sugiere que se realice estudios futuros con otras variables relacionadas a la motivación laboral como la rotación del personal, desempeño, capacitación o vocación profesional.Tesisapplication/pdfspaEscuela Superior de Guerra del Ejército. 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