Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento

Descripción del Articulo

Las redes sociales se definen como las relaciones interpersonales, no jerárquicas e informales que de manera espontánea se forman dentro de una organización, influyen en el trabajo y la conducta de las personas que la integran y, en la actualidad, tienen como soporte las nuevas tecnologías. El uso d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Santana, Martín, Cabello, Juan, Cubas, Rodolfo, Medina, Vanessa
Formato: libro
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad ESAN
Repositorio:ESAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/89
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12640/89
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Redes sociales
Administración del conocimiento
Tecnología de la información
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ESAN_5fd807b579cb8a89ed81a3240fed74cb
oai_identifier_str oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/89
network_acronym_str ESAN
network_name_str ESAN-Institucional
repository_id_str 4835
spelling Santana, MartínCabello, JuanCubas, RodolfoMedina, VanessaPerú2016-12-09T04:27:09Z2016-12-09T04:27:09Z2011urn:isbn:978-9972-622-99-1https://hdl.handle.net/20.500.12640/89Las redes sociales se definen como las relaciones interpersonales, no jerárquicas e informales que de manera espontánea se forman dentro de una organización, influyen en el trabajo y la conducta de las personas que la integran y, en la actualidad, tienen como soporte las nuevas tecnologías. El uso de las redes sociales como base para la gestión del conocimiento (GC) trae consigo una serie de efectos: potencia el conocimiento que está en las personas y en sus relaciones informales; facilita el aprendizaje colaborativo; permite formar esquemas de valoración y reconocimiento colectivo e igualitario; y contribuye a organizar categorías, mapas, comunidades y recursos en forma colectiva y democrática; todo ello facilita que el conocimiento valioso adquiera relevancia, se retroalimente y fluya con mayor eficiencia a través de la organización. Por ello, el presente estudio presenta una propuesta sobre la adopción de redes sociales como soporte a la gerencia del conocimiento en las organizaciones del Perú. A partir de un marco conceptual y luego de entrevistas a expertos, se aplica una encuesta a empresas líderes, con el propósito de validar la propuesta mediante el análisis de la situación actual del conocimiento organizacional, identificar los aspectos que facilitan o dificultan la GC, señalar los procesos o las prácticas actuales de GC que se podrían ver fortalecidos mediante la adopción de redes sociales y determinar los factores críticos de éxito para la adopción de redes sociales como soporte de la GC.application/pdfEspañolspaUniversidad ESANPEurn:issn:2078-7987Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Redes socialesAdministración del conocimientoTecnología de la informaciónEmpresashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Redes sociales como soporte a la gestión del conocimientoinfo:eu-repo/semantics/bookLibroreponame:ESAN-Institucionalinstname:Universidad ESANinstacron:ESANAcceso abiertoORIGINALGerencia_global_21.pdfGerencia_global_21.pdfTexto completoapplication/pdf833245https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/fed010ef-34d2-4706-af62-cdea2ba67adb/download4fa6f0801df5371ea989005e0be86808MD51trueAnonymousREADTEXTGerencia_global_21.pdf.txtGerencia_global_21.pdf.txtExtracted texttext/plain101641https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/cde70f05-556b-4f6a-b53d-ae4cc5de7822/download05a2ac6b522a90e64772f992a44a8d1fMD56falseAnonymousREADTHUMBNAILGerencia_global_21.pdf.JPGGerencia_global_21.pdf.JPGIM Thumbnailimage/jpeg16519https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/04b65975-3ea8-4091-b4f5-b2e80e15ac06/downloada3f9cf4d4dd759a6cdf39089806a7296MD54falseAnonymousREADGerencia_global_21.pdf.jpgGerencia_global_21.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4434https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/16c64665-7158-4b98-bc9d-b503fe27b651/downloadd2c012b0796b95a530733872aaf0ef9aMD57falseAnonymousREAD20.500.12640/89oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/892025-06-04 18:34:47.787https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalopen.accesshttps://repositorio.esan.edu.peRepositorio Institucional ESANrepositorio@esan.edu.pe
dc.title.es_ES.fl_str_mv Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
title Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
spellingShingle Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
Santana, Martín
Redes sociales
Administración del conocimiento
Tecnología de la información
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
title_full Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
title_fullStr Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
title_full_unstemmed Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
title_sort Redes sociales como soporte a la gestión del conocimiento
author Santana, Martín
author_facet Santana, Martín
Cabello, Juan
Cubas, Rodolfo
Medina, Vanessa
author_role author
author2 Cabello, Juan
Cubas, Rodolfo
Medina, Vanessa
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Santana, Martín
Cabello, Juan
Cubas, Rodolfo
Medina, Vanessa
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Redes sociales
Administración del conocimiento
Tecnología de la información
Empresas
topic Redes sociales
Administración del conocimiento
Tecnología de la información
Empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Las redes sociales se definen como las relaciones interpersonales, no jerárquicas e informales que de manera espontánea se forman dentro de una organización, influyen en el trabajo y la conducta de las personas que la integran y, en la actualidad, tienen como soporte las nuevas tecnologías. El uso de las redes sociales como base para la gestión del conocimiento (GC) trae consigo una serie de efectos: potencia el conocimiento que está en las personas y en sus relaciones informales; facilita el aprendizaje colaborativo; permite formar esquemas de valoración y reconocimiento colectivo e igualitario; y contribuye a organizar categorías, mapas, comunidades y recursos en forma colectiva y democrática; todo ello facilita que el conocimiento valioso adquiera relevancia, se retroalimente y fluya con mayor eficiencia a través de la organización. Por ello, el presente estudio presenta una propuesta sobre la adopción de redes sociales como soporte a la gerencia del conocimiento en las organizaciones del Perú. A partir de un marco conceptual y luego de entrevistas a expertos, se aplica una encuesta a empresas líderes, con el propósito de validar la propuesta mediante el análisis de la situación actual del conocimiento organizacional, identificar los aspectos que facilitan o dificultan la GC, señalar los procesos o las prácticas actuales de GC que se podrían ver fortalecidos mediante la adopción de redes sociales y determinar los factores críticos de éxito para la adopción de redes sociales como soporte de la GC.
publishDate 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2016-12-09T04:27:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2016-12-09T04:27:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2011
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/book
dc.type.other.none.fl_str_mv Libro
format book
dc.identifier.isbn.none.fl_str_mv urn:isbn:978-9972-622-99-1
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12640/89
identifier_str_mv urn:isbn:978-9972-622-99-1
url https://hdl.handle.net/20.500.12640/89
dc.language.none.fl_str_mv Español
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv urn:issn:2078-7987
dc.rights.en.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Perú
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad ESAN
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad ESAN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ESAN-Institucional
instname:Universidad ESAN
instacron:ESAN
instname_str Universidad ESAN
instacron_str ESAN
institution ESAN
reponame_str ESAN-Institucional
collection ESAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/fed010ef-34d2-4706-af62-cdea2ba67adb/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/cde70f05-556b-4f6a-b53d-ae4cc5de7822/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/04b65975-3ea8-4091-b4f5-b2e80e15ac06/download
https://repositorio.esan.edu.pe/bitstreams/16c64665-7158-4b98-bc9d-b503fe27b651/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 4fa6f0801df5371ea989005e0be86808
05a2ac6b522a90e64772f992a44a8d1f
a3f9cf4d4dd759a6cdf39089806a7296
d2c012b0796b95a530733872aaf0ef9a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional ESAN
repository.mail.fl_str_mv repositorio@esan.edu.pe
_version_ 1843261863185350656
score 13.905324
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).