Análisis del efecto de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores de una universidad privada en Lima, Perú

• Autores: Pereda Vasquez, Gyrella Masiel, Retamozo Mauricio, Giuliana Nathalie, Vargas Zevallos, Edith Rocío
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: ESAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4325
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12640/4325
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura empresarial; Universidades; Evaluación del desempeño; Trabajadores; Rendimiento de la empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tiene como propósito analizar si la Cultura Organizacional afecta el Desempeño de los Empleados de una Universidad Privada en Lima, Perú. Para ello, se efectuó un estudio cuantitativo con enfoque explicativo y de diseño específico. La muestra incluye a 121 empleados del área académica y 177 del área administrativa, sumando un total de 298 colaboradores. En la recolección de datos se aplicará un cuestionario, realizando un análisis a través de pruebas descriptivas, de confiabilidad utilizando el alfa de Cronbach, análisis de normalidad, regresiones lineales y de correlaciones.