Cultura organizacional y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una universidad de Chimbote – 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una Universidad de Chimbote – 2020. Se realizó un estudio cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal correlacional, donde...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59004 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59004 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura organizacional Desempeño docente Compromiso organizacional Trabajadores administrativos - Actitudes Universidades - Administración Talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una Universidad de Chimbote – 2020. Se realizó un estudio cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal correlacional, donde los datos fueron recolectados mediante la técnica de la encuesta y como instrumento de investigación el cuestionario. Los resultados de la investigación indicaron que en un 92% existe una cultura organizacional poco favorable y un desempeño laboral regular, llegándose a la conclusión que existe una correlación positiva moderada de Rho Spearman = 0,467 y la sig. (bilateral) = 0,001, entre las variables estudiadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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