La cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa agrícola B&V E. I. R. L., Pacasmayo, 2023

• Autor: Leon Quiñones, Brigette Polonia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36417
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36417
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura organizacional; Diseño organizacional; Cambio organizacional; Recursos humanos; Rendimiento laboral; Clima organizacional; Desempeño laboral; Trabajadores; Productividad; Empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La cultura organizacional es fundamental en toda institución porque se relaciona con el rendimiento laboral al definir los valores compartidos y moldear los comportamientos, contribuyendo al éxito a largo plazo de las empresas. El objetivo fue determinar la relación entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa agrícola B&V EIRL. La investigación fue aplicada-correlacional, de diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La técnica fue la encuesta. La cultura organizacional percibida por los trabajadores fue la de Mercado (25,66 puntos) y un 73,1% de trabajadores tenían un desempeño laboral alto. Se encontró relación estadística entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral (x2: Sig.=0,002). Concluyendo que existe relación significativa entre los tipos de cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa agrícola B&V EIRL.