Desarrollo del liderazgo militar: oportunidades para el comandante del ejército del Perú

• Autor: Montenegro Llaja, Giancarlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Escuela Militar de Chorrillos
• Repositorio: EMC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.escuelamilitar.edu.pe:20.500.14803/1146
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14803/1146
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: liderazgo; fuerzas armadas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

El presente trabajo de suficiencia profesional se realizó en el Batallón Contraterrorista (BCT) N°333, orgánico de la Gran Unidad de Combate (GUC), la 33ᵃ Brigada de Infantería, Cuarta División del Ejército cuyo Cuartel General se encuentra en Pichari, Cusco. La temática del estudio es presentar una revisión bibliográfica de reconocidos autores militares sobre los diversos aspectos relacionados con el Liderazgo Militar, describiendo conceptos y características, con el objetivo de constituir una propuesta de innovación que sería un elemento que se establece como oportunidades para el desarrollo de los comandantes del Ejército del Perú. Las amenazas constantes que afectan a la seguridad de la zona del VRAEM, (Valle de los ríos Ene, Apurímac y Mantaro) lugar donde se encuentra ubicado el BCT N°333, se convierten en un problema que busca desestabilizar su estructura. La participación del Ejército del Perú en la lucha contra el crimen organizado se ha incrementado con el paso del tiempo, a tal punto que representa actualmente el principal mecanismo del Estado en la lucha contra el narcotráfico. Ello conlleva la responsabilidad de contribuir y fomentar un ambiente destinado al fortalecimiento del liderazgo de los comandos para que sirva como eje transformador en los resultados deseados en la búsqueda de lograr el orden interno de esta zona. En este sentido, en búsqueda de ofrecer una solución a este problema, se realizó este estudio de suficiencia profesional. Los resultados obtenidos permiten inferir la importancia del liderazgo militar, el cual hace énfasis en las relaciones interpersonales, es decir, hoy el foco son las personas. Se logró cumplir el objetivo planteando una propuesta de innovación denominada Programa DLM (Desarrollo del Liderazgo Militar), oportunidades para el comandante del Ejército del Perú. A través de los conocimientos y habilidades desarrolladas durante estos programas, se consolida el marco de aprendizaje necesarios para el ejercicio de las diversas funciones, así como para el ejercicio del liderazgo en los diversos cuerpos de tropas.