Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018
Descripción del Articulo
En el presente estudio, se determinó la problemática la cual, era saber si hay una relación entre la gestión por competencias y productividad laboral: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018? En la part...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/862 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13067/862 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción Absentismo Rotación e identidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
AUTO_78085533379e50b993b4610c50f11d5c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/862 |
| network_acronym_str |
AUTO |
| network_name_str |
AUTONOMA-Institucional |
| repository_id_str |
4774 |
| spelling |
Vargas Diaz, AdemarLeon Taipe, Marco AntonioPerú2019-12-18T14:43:50Z2019-12-18T14:43:50Z2018-12Leon, M. (2018). Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/862En el presente estudio, se determinó la problemática la cual, era saber si hay una relación entre la gestión por competencias y productividad laboral: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018? En la parte de la justificación se determinó que es de suma importancia mejorar la gestión por competencias para así mejorar la productividad laboral de los colaboradores de la empresa THICEGEN S.R.L. con un nivel alto de satisfacción por parte de los colaboradores. El objetivo de la investigación es: determinar la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral del personal de la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La hipótesis alterna es: existe relación directa entre la Gestión por competencias tiene relación directa con la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La investigación es no experimental-transversal, donde el resultado fue obtenido por las respuestas de los colaboradores de la empresa. El diseño de investigación es descriptivo - correlacional. La población total en la empresa es de 44 colaboradores, los cuales fueron encuestados en su totalidad para obtener datos que sirvieron para realizar la investigación. En la prueba de hipótesis el análisis RHO de Spearman arrojo 0.827, con un p=0.000, la cual nos lleva a aceptar la Ha, y a la vez confirmar que si hay relación entre la gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/AUTONOMARepositorio Institucionalreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMASatisfacciónAbsentismoRotación e identidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018Management by skills and labor productivity in the company THICEGEN S.R.L in San Juan de Marcona - Ica 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de GestiónTítulo ProfesionalAdministraciónTítulo Profesional413056https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTLeon Taipe, Marco Antonio.pdf.txtLeon Taipe, Marco Antonio.pdf.txtExtracted texttext/plain155372http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/5/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdf.txt7ed0dcc5d7630828436655ebe03dbc0bMD55THUMBNAILLeon Taipe, Marco Antonio.pdf.jpgLeon Taipe, Marco Antonio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5210http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/6/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdf.jpg9ab784b264b47f97acec0c7cea8c87efMD56ORIGINALLeon Taipe, Marco Antonio.pdfLeon Taipe, Marco Antonio.pdfapplication/pdf2422750http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/1/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdfb385fc89ccf58991f77a4cc7bffb6f74MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-885http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/2/license.txt9243398ff393db1861c890baeaeee5f9MD5220.500.13067/862oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/8622021-11-18 19:13:50.383Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOg0KVU5JVkVSU0lEQUQgQVVUw5NOT01BIERFTCBQRVLDmg0KQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUw== |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv |
Management by skills and labor productivity in the company THICEGEN S.R.L in San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| title |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| spellingShingle |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 Leon Taipe, Marco Antonio Satisfacción Absentismo Rotación e identidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| title_full |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| title_fullStr |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| title_full_unstemmed |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| title_sort |
Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 |
| author |
Leon Taipe, Marco Antonio |
| author_facet |
Leon Taipe, Marco Antonio |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Vargas Diaz, Ademar |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Leon Taipe, Marco Antonio |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Satisfacción Absentismo Rotación e identidad |
| topic |
Satisfacción Absentismo Rotación e identidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
En el presente estudio, se determinó la problemática la cual, era saber si hay una relación entre la gestión por competencias y productividad laboral: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018? En la parte de la justificación se determinó que es de suma importancia mejorar la gestión por competencias para así mejorar la productividad laboral de los colaboradores de la empresa THICEGEN S.R.L. con un nivel alto de satisfacción por parte de los colaboradores. El objetivo de la investigación es: determinar la relación que existe entre la Gestión por competencias y la productividad laboral del personal de la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La hipótesis alterna es: existe relación directa entre la Gestión por competencias tiene relación directa con la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. en el año 2018. La investigación es no experimental-transversal, donde el resultado fue obtenido por las respuestas de los colaboradores de la empresa. El diseño de investigación es descriptivo - correlacional. La población total en la empresa es de 44 colaboradores, los cuales fueron encuestados en su totalidad para obtener datos que sirvieron para realizar la investigación. En la prueba de hipótesis el análisis RHO de Spearman arrojo 0.827, con un p=0.000, la cual nos lleva a aceptar la Ha, y a la vez confirmar que si hay relación entre la gestión por competencias y la productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.es_PE.fl_str_mv |
2019-12-18T14:43:50Z |
| dc.date.available.es_PE.fl_str_mv |
2019-12-18T14:43:50Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2018-12 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Leon, M. (2018). Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Perú. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.13067/862 |
| identifier_str_mv |
Leon, M. (2018). Gestión por competencias y productividad laboral en la empresa THICEGEN S.R.L en San Juan de Marcona - Ica 2018 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Perú. |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.13067/862 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.es_PE.fl_str_mv |
Perú |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Autónoma del Perú |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
AUTONOMA Repositorio Institucional |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:AUTONOMA-Institucional instname:Universidad Autónoma del Perú instacron:AUTONOMA |
| instname_str |
Universidad Autónoma del Perú |
| instacron_str |
AUTONOMA |
| institution |
AUTONOMA |
| reponame_str |
AUTONOMA-Institucional |
| collection |
AUTONOMA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/5/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdf.txt http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/6/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdf.jpg http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/1/Leon%20Taipe%2c%20Marco%20Antonio.pdf http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/862/2/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
7ed0dcc5d7630828436655ebe03dbc0b 9ab784b264b47f97acec0c7cea8c87ef b385fc89ccf58991f77a4cc7bffb6f74 9243398ff393db1861c890baeaeee5f9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@autonoma.pe |
| _version_ |
1835915374556610560 |
| score |
13.905282 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).