Síndrome de burnout y satisfacción laboral en personal de seguridad de una empresa privada de Lima Centro, 2021
Descripción del Articulo
El propósito del estudio fue señalar la relación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 300 Agentes de seguridad de la Empresa Vigilancia Andina S.A. ubicado en Lima Centro. La metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo básica...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2992 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13067/2992 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Laboral Trabajadores Estrés Seguridad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El propósito del estudio fue señalar la relación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 300 Agentes de seguridad de la Empresa Vigilancia Andina S.A. ubicado en Lima Centro. La metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo básica. Los instrumentos utilizados fueron el inventario de Burnout de Maslach y Jackson (1981) y el Inventario de Satisfacción laboral de Palma (2005). En los resultados se halló, correlación significativa (p<.05) entre satisfacción laboral y agotamiento emocional (rho= -.133) de tipo inversa y de nivel bajo. Así mismo se reportó que el nivel promedio predomina, tanto en las dimensiones de síndrome de burnout como en las dimensiones de satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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