Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025

Descripción del Articulo

Esta tesis buscó analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte situada en el distrito de Los Olivos - 2025. Se empleó un tipo aplicado y alcance correlacional, la población fue constituido por 200 individuos, y una m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Arquinigo, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3799
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/3799
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Compromiso laboral
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id AUTO_57b3d4694a2365ddb21ff2662ff07afd
oai_identifier_str oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3799
network_acronym_str AUTO
network_name_str AUTONOMA-Institucional
repository_id_str 4774
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Relationship between transformational leadership and employee engagement at a transportation company, Los Olivos - 2025
title Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
spellingShingle Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
Reyes Arquinigo, Juan Carlos
Liderazgo transformacional
Compromiso laboral
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
title_full Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
title_fullStr Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
title_full_unstemmed Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
title_sort Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
author Reyes Arquinigo, Juan Carlos
author_facet Reyes Arquinigo, Juan Carlos
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Reyes Arquinigo, Juan Carlos
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional
Compromiso laboral
Transporte
topic Liderazgo transformacional
Compromiso laboral
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Esta tesis buscó analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte situada en el distrito de Los Olivos - 2025. Se empleó un tipo aplicado y alcance correlacional, la población fue constituido por 200 individuos, y una muestra de 120 colaboradores. Se aplicaron dos cuestionarios que demostraron confiabilidad de ,973 y ,937 para cada una de las variables. En cuanto a los resultados, se comenzó aplicando una prueba de normalidad, evidenciando el uso de una prueba no paramétrica; seguido a esto, se reveló una correlación moderada positiva entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral (rho=,676; Sig.=0.000), indicando que, al fortalecer las prácticas de liderazgo se observó un aumento característico en el compromiso de los colaboradores; además, se tuvieron correlaciones moderadas entre las dimensiones de consideración individualizada (rho = 0.600), estimulación intelectual (rho = 0.543), motivación inspiracional (rho = 0.612), e influencia idealizada (rho = 0.697) con el compromiso laboral. Se concluyó que, el liderazgo transformacional es un elemento clave para optimizar el compromiso laboral, sugiriendo que las empresas deben invertir en programas de desarrollo que potencien este tipo de liderazgo para incrementar la dedicación y efectividad de sus colaboradores.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-13T22:08:55Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-13T22:08:55Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025-05-13
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Reyes Arquinigo, J. C. (2025). Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13067/3799
identifier_str_mv Reyes Arquinigo, J. C. (2025). Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.
url https://hdl.handle.net/20.500.13067/3799
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Autónoma del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv AUTONOMA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:AUTONOMA-Institucional
instname:Universidad Autónoma del Perú
instacron:AUTONOMA
instname_str Universidad Autónoma del Perú
instacron_str AUTONOMA
institution AUTONOMA
reponame_str AUTONOMA-Institucional
collection AUTONOMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/1/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/2/Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/3/Turnitin%20%2817_%29.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/4/license.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/5/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/9/Turnitin%20%2817_%29.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/6/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/8/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/10/Turnitin%20%2817_%29.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 86cd6706d8cda1e32e7d73682cd3f58e
19996834574521838c59e46f7ab72411
977d9a871e424a1dd876c77e273bea57
ed3708fa301abffe6eb8ffa49127402b
6e95080c06c227fbf6ca7054d414c2c1
482eec4cdcc5f4699b37e8c6cde11fd9
5039f9c276f005a490e0c32fa4fa66fe
ccb38e3bb6bc93bdf874de8596fec1ce
01f17d7c96aae73cbc13eb9cbb8124f0
72783959e18d1a595df3a534ee072e60
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@autonoma.pe
_version_ 1835915383092019200
spelling Marcelo Quispe, Luis AlbertoReyes Arquinigo, Juan Carlos2025-05-13T22:08:55Z2025-05-13T22:08:55Z2025-05-13Reyes Arquinigo, J. C. (2025). Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/3799Esta tesis buscó analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte situada en el distrito de Los Olivos - 2025. Se empleó un tipo aplicado y alcance correlacional, la población fue constituido por 200 individuos, y una muestra de 120 colaboradores. Se aplicaron dos cuestionarios que demostraron confiabilidad de ,973 y ,937 para cada una de las variables. En cuanto a los resultados, se comenzó aplicando una prueba de normalidad, evidenciando el uso de una prueba no paramétrica; seguido a esto, se reveló una correlación moderada positiva entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral (rho=,676; Sig.=0.000), indicando que, al fortalecer las prácticas de liderazgo se observó un aumento característico en el compromiso de los colaboradores; además, se tuvieron correlaciones moderadas entre las dimensiones de consideración individualizada (rho = 0.600), estimulación intelectual (rho = 0.543), motivación inspiracional (rho = 0.612), e influencia idealizada (rho = 0.697) con el compromiso laboral. Se concluyó que, el liderazgo transformacional es un elemento clave para optimizar el compromiso laboral, sugiriendo que las empresas deben invertir en programas de desarrollo que potencien este tipo de liderazgo para incrementar la dedicación y efectividad de sus colaboradores.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMALiderazgo transformacionalCompromiso laboralTransportehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025Relationship between transformational leadership and employee engagement at a transportation company, Los Olivos - 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión y ComunicacionesAdministración40612463https://orcid.org/0000-0003-0128-012340274988413056Vejarano Garcia, Graciela MargotAccilio Tucto, YudithEspino Vejarano, Diego Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALReyes Arquinigo, J. C..pdfReyes Arquinigo, J. C..pdfTesisapplication/pdf1580314http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/1/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf86cd6706d8cda1e32e7d73682cd3f58eMD51Autorización.pdfAutorización.pdfDocumentaciónapplication/pdf494861http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/2/Autorizaci%c3%b3n.pdf19996834574521838c59e46f7ab72411MD52Turnitin (17_).pdfTurnitin (17_).pdfDocumentaciónapplication/pdf1372121http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/3/Turnitin%20%2817_%29.pdf977d9a871e424a1dd876c77e273bea57MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/4/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD54TEXTReyes Arquinigo, J. C..pdf.txtReyes Arquinigo, J. C..pdf.txtExtracted texttext/plain102145http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/5/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf.txt6e95080c06c227fbf6ca7054d414c2c1MD55Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain10328http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt482eec4cdcc5f4699b37e8c6cde11fd9MD57Turnitin (17_).pdf.txtTurnitin (17_).pdf.txtExtracted texttext/plain116786http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/9/Turnitin%20%2817_%29.pdf.txt5039f9c276f005a490e0c32fa4fa66feMD59THUMBNAILReyes Arquinigo, J. C..pdf.jpgReyes Arquinigo, J. C..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5521http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/6/Reyes%20Arquinigo%2c%20J.%20C..pdf.jpgccb38e3bb6bc93bdf874de8596fec1ceMD56Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8086http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/8/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg01f17d7c96aae73cbc13eb9cbb8124f0MD58Turnitin (17_).pdf.jpgTurnitin (17_).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3742http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/3799/10/Turnitin%20%2817_%29.pdf.jpg72783959e18d1a595df3a534ee072e60MD51020.500.13067/3799oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/37992025-05-14 03:02:49.869Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOgpVTklWRVJTSURBRCBBVVTDk05PTUEgREVMIFBFUsOaCkNSRUFUSVZFIENPTU1PTlM=
score 13.887389
Relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso laboral de los trabajadores en una empresa de transporte, Los Olivos– 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares