La discriminación laboral y la alteración del material genético por medio de exposición a mutágenos en un hospital de Lima - 2020

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Este estudio se realizó considerando como objeto de investigación general el analizar la disminución de las posibilidades de trabajo en hospitales de Lima debido a la discriminación laboral con relación a las alteraciones genéticas por medio de la exposición a mutágenos en trabajadores. La vida priv...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rojas Cortez, Ana Cristina, Huamaní Quiroz, Estrella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3192
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Este estudio se realizó considerando como objeto de investigación general el analizar la disminución de las posibilidades de trabajo en hospitales de Lima debido a la discriminación laboral con relación a las alteraciones genéticas por medio de la exposición a mutágenos en trabajadores. La vida privada de un individuo está parcialmente exhibida en facetas esenciales de su carácter de trabajo y en darse a sí mismo previsiones para el futuro. Además, es posible que se requieran pruebas genéticas para el empleo; para ello, es necesario la decisión del personal. En todo caso, según estas pruebas, se exhibió un camino usando información genética que discrimina a los trabajadores en diversos sectores laborales. Esta metodología demostró que se ha establecido una investigación puramente básica. Se han aplicado enfoques cuantitativos, diseños correlativos transversales no empíricos, recopilación de datos y métodos de investigación, contando con una muestra de 120 profesionales. Por ello, se estableció incluir nuevas formas de discriminación en protocolos, pruebas de laboratorio a criterio de los trabajadores.
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Además, es posible que se requieran pruebas genéticas para el empleo; para ello, es necesario la decisión del personal. En todo caso, según estas pruebas, se exhibió un camino usando información genética que discrimina a los trabajadores en diversos sectores laborales. Esta metodología demostró que se ha establecido una investigación puramente básica. Se han aplicado enfoques cuantitativos, diseños correlativos transversales no empíricos, recopilación de datos y métodos de investigación, contando con una muestra de 120 profesionales. 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