La discriminación laboral y la alteración del material genético por medio de exposición a mutágenos en un hospital de Lima - 2020

• Autores: Rojas Cortez, Ana Cristina, Huamaní Quiroz, Estrella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3192
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/3192
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Discriminación; Genes; Mutágenos; ADN; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Este estudio se realizó considerando como objeto de investigación general el analizar la disminución de las posibilidades de trabajo en hospitales de Lima debido a la discriminación laboral con relación a las alteraciones genéticas por medio de la exposición a mutágenos en trabajadores. La vida privada de un individuo está parcialmente exhibida en facetas esenciales de su carácter de trabajo y en darse a sí mismo previsiones para el futuro. Además, es posible que se requieran pruebas genéticas para el empleo; para ello, es necesario la decisión del personal. En todo caso, según estas pruebas, se exhibió un camino usando información genética que discrimina a los trabajadores en diversos sectores laborales. Esta metodología demostró que se ha establecido una investigación puramente básica. Se han aplicado enfoques cuantitativos, diseños correlativos transversales no empíricos, recopilación de datos y métodos de investigación, contando con una muestra de 120 profesionales. Por ello, se estableció incluir nuevas formas de discriminación en protocolos, pruebas de laboratorio a criterio de los trabajadores.