Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020. El estudio se desarrolla bajo el tipo de investigación aplicada, descriptivo correlacional, de enfoq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Remicio Diaz, Pamela Nathaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1367
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/1367
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación
Desempeño
Información
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id AUTO_0fb39bd71cc0f7ffd62ace19ece36d38
oai_identifier_str oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1367
network_acronym_str AUTO
network_name_str AUTONOMA-Institucional
repository_id_str 4774
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Organizational communication and labor performance of collaborators of the company Café café del Perú, Miraflores -2020
title Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
spellingShingle Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
Remicio Diaz, Pamela Nathaly
Comunicación
Desempeño
Información
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
title_full Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
title_fullStr Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
title_full_unstemmed Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
title_sort Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020
author Remicio Diaz, Pamela Nathaly
author_facet Remicio Diaz, Pamela Nathaly
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Marcelo Quispe, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Remicio Diaz, Pamela Nathaly
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación
Desempeño
Información
Gestión
topic Comunicación
Desempeño
Información
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020. El estudio se desarrolla bajo el tipo de investigación aplicada, descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 33 colaboradores, los cuales se encuentran laborando en las áreas que pertenecen a la empresa Cafe café del Perú. El instrumento utilizado para medir las variables fue a través de una encuesta compuesta por 45 ítems para la variable comunicación organizacional y 36 ítems para la variable desempeño laboral. El instrumento fue validado por expertos; asimismo los resultados mostraron que la confiabilidad de los instrumentos arrojó resultados de 0.915 para la variable comunicación organizacional y 0.897 para la variable desempeño laboral. Se halló además que los resultados adquiridos en la investigación fueron satisfactorios ya que se descubrió una correlación positiva alta entre las variables de estudio. Asimismo, se utilizó un coeficiente de correlación R de Pearson que asciende a 0,763, a un nivel de significancia menor al 0,05 por esta razón, se puede decir que existe una correlación positiva alta entre las variables. Finalmente se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, estableciendo que existe una correlación positiva alta entre la Comunicación organizacional y desempeño laboral en la empresa Café café del Perú, Miraflores -2020.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.es_PE.fl_str_mv 2021-08-19T21:48:52Z
dc.date.available.es_PE.fl_str_mv 2021-08-19T21:48:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Remicio, P. (2020). Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020(Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13067/1367
identifier_str_mv Remicio, P. (2020). Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020(Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.
url https://hdl.handle.net/20.500.13067/1367
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.es_PE.fl_str_mv Perú
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Autónoma del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional
AUTONOMA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:AUTONOMA-Institucional
instname:Universidad Autónoma del Perú
instacron:AUTONOMA
instname_str Universidad Autónoma del Perú
instacron_str AUTONOMA
institution AUTONOMA
reponame_str AUTONOMA-Institucional
collection AUTONOMA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/5/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdf.txt
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/6/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdf.jpg
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/1/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdf
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 6b40faf0fc2a29d4ad290d30bf6b7b86
516fc65fd1594c4b1aee583025f9d871
bd259ded409553086a2f37c6c1aec0b3
9243398ff393db1861c890baeaeee5f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@autonoma.pe
_version_ 1835915209508651008
spelling Marcelo Quispe, Luis AlbertoRemicio Diaz, Pamela NathalyPerú2021-08-19T21:48:52Z2021-08-19T21:48:52Z2021-08Remicio, P. (2020). Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020(Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/1367El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020. El estudio se desarrolla bajo el tipo de investigación aplicada, descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 33 colaboradores, los cuales se encuentran laborando en las áreas que pertenecen a la empresa Cafe café del Perú. El instrumento utilizado para medir las variables fue a través de una encuesta compuesta por 45 ítems para la variable comunicación organizacional y 36 ítems para la variable desempeño laboral. El instrumento fue validado por expertos; asimismo los resultados mostraron que la confiabilidad de los instrumentos arrojó resultados de 0.915 para la variable comunicación organizacional y 0.897 para la variable desempeño laboral. Se halló además que los resultados adquiridos en la investigación fueron satisfactorios ya que se descubrió una correlación positiva alta entre las variables de estudio. Asimismo, se utilizó un coeficiente de correlación R de Pearson que asciende a 0,763, a un nivel de significancia menor al 0,05 por esta razón, se puede decir que existe una correlación positiva alta entre las variables. Finalmente se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, estableciendo que existe una correlación positiva alta entre la Comunicación organizacional y desempeño laboral en la empresa Café café del Perú, Miraflores -2020.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Repositorio InstitucionalAUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMAComunicaciónDesempeñoInformaciónGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Café café del Perú, Miraflores - 2020Organizational communication and labor performance of collaborators of the company Café café del Perú, Miraflores -2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de GestiónTítulo ProfesionalAdministraciónTítulo Profesional40612463https://orcid.org/0000-0003-0128-012372048620413056Rivalora Ganoza, Iván JavierTamashiro Tamashiro, JaimeMarcelo Quispe, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdf.txtRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdf.txtExtracted texttext/plain208057http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/5/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdf.txt6b40faf0fc2a29d4ad290d30bf6b7b86MD55THUMBNAILRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdf.jpgRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5216http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/6/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdf.jpg516fc65fd1594c4b1aee583025f9d871MD56ORIGINALRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdfRemicio Diaz, Pamela Nathaly.pdfapplication/pdf2841421http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/1/Remicio%20Diaz%2c%20Pamela%20Nathaly.pdfbd259ded409553086a2f37c6c1aec0b3MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-885http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1367/2/license.txt9243398ff393db1861c890baeaeee5f9MD5220.500.13067/1367oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/13672022-06-09 12:09:58.474Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOg0KVU5JVkVSU0lEQUQgQVVUw5NOT01BIERFTCBQRVLDmg0KQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUw==
score 13.917434
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).