Síndrome de burnout y satisfacción laboral del profesional de enfermería en el Hospital Regional de Pucallpa, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación determina la relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital Regional de Pucallpa, 2024; para lo cual se aplicó la metodología con enfoque cuantitativa, tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental; como re...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Fuentes Davila, Greisy Elizabeth, Saravia Perea, Amy Luciana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2950
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/2950
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Cansancio emocional
Despersonalización
Realización personal
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description La presente investigación determina la relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital Regional de Pucallpa, 2024; para lo cual se aplicó la metodología con enfoque cuantitativa, tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental; como resultado se obtuvo que, los profesionales de enfermería presentaron un nivel medio de burnout en el 60,9% y regular satisfacción laboral el en 43,8%, de un total de 64 enfermeros; respecto al análisis inferencial se realizó la prueba de normalidad y se obtuvo una distribución normal, en relación a la comprobación de hipótesis se empleó la r de Pearson, se obtuvo para las variables síndrome de burnout y satisfacción laboral un Sig.(bilateral) ,000 y una correlación -,717, con respecto a las dimensiones del burnout y satisfacción laboral se obtuvo, cansancio emocional y satisfacción laboral un Sig.(bilateral) ,000 y una correlación -,763, despersonalización y satisfacción laboral un Sig.(bilateral) ,000 y una correlación -,760, realización personal y satisfacción laboral un Sig.(bilateral) ,088 y una correlación ,215. Se concluyó que existe relación significativa entre síndrome de burnout y satisfacción laboral, así mismo, con sus dimensiones cansancio emocional y despersonalización a diferencia de realización personal y satisfacción laboral que no existe relación significativa.
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Se concluyó que existe relación significativa entre síndrome de burnout y satisfacción laboral, así mismo, con sus dimensiones cansancio emocional y despersonalización a diferencia de realización personal y satisfacción laboral que no existe relación significativa.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2025-01-31T20:34:57Z No. of bitstreams: 4 SARAVIA PEREA AMY LUCIANA - FUENTES DAVILA GREISY ELIZABETH.pdf: 3281172 bytes, checksum: dd1f9d03b80cfdda6638d6718581c9aa (MD5) FORMULARIO_FUENTES DAVILA.pdf: 1611299 bytes, checksum: 9f3182e0ab17b8392ffbbd8af63ff9d8 (MD5) FORMULARIO_SARAVIA PEREA.pdf: 19495360 bytes, checksum: a97de94c631aa18350032fa54ffb4b3e (MD5) TURNITIN_SARAVIA PEREA - FUENTES DAVILA.pdf: 252847 bytes, checksum: bc14a4589a3ecb30116ed01ea05cfe7c (MD5)Made available in DSpace on 2025-01-31T20:34:57Z (GMT). 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